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最近更新时间：2014-10-18 22:37:44
匿名用户
面试了职位：内勤业务专员
感觉没戏
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：产品服务管控专员 - 台北
感觉靠谱
HR面试还可以，主管以上面试会根据简历问个人的想法和有创新性
面试前网上做性格测试，面试当天先做逻辑推理题，20道，类似于公务员考试中的行测中的图形推理题，个人觉得难。HR面试很好，流行性的题目。主管和总监级别的面试你的时候提出的问题比较有水平，会考核你对于问题的解决办法，主要有自己的想法，要体现创新性，稳定性。
3轮面试：笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你有没有创新的东西，比如你在上一个公司有没有自己做出的流程或产品或项目或规则，属于你自己的东西？
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电子商务专员 - 台北
感觉靠谱
有难度的无领导小组讨论
无领导小组讨论，排序类的题目，挺复杂的问题，讨论的时候分歧也非常大。之后面试官会根据case还有小组讨论中的表现对每个人问几个问题。总体并不好回答。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：渠道专员 - 台北
未通过
华硕学院无愧是IT界的黄埔军校
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：渠道专员 - 台北
感觉没戏
群面的人过多，场面太过混乱。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：用户体验专员 - 台北
未通过
华硕公司一面+二面经验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商务专员 - 台北
未通过
面试等待时间较长，面试过程尚可
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：用户体验设计师 - 台北
确定通过
20160419上海华硕一面体验分享
2 年前 发布
4
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
公司对比
华硕（ASUS）
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