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第一轮面试由招聘经理负责，问一些基本情况、职业规划、以及对招聘的职位的看法。只要表现得自信、淡定，基本没问题。然后要你选一个题目，准备PPT，在下一轮进行演讲。到了第二轮主要由部门经理面试，一开始会提问简历中的工作或实习经验，然后开始进行演讲。面试官注重演讲期间的语言表达与逻辑思维能力、控场能力、气氛的打造，毕竟该职位是 往培训师方向发展。PPT要简洁，只展现提炼的核心内容，而且页数要有所控制。演讲完后，面试官对PPT的内容进行提问，要事先掌握每个内容的知识点以及演讲题目背景知识。