广东顺大食品调料有限公司面试经验

初面总经理，聊的可以然后布置副试功课根据HR给到的拟定题（三条）整理了50页营销计划初稿，然后等了一周+时间，回复计划可以但薪资要求高。之后复试位台湾人，全程讲解方案没怎么听估计，全程看着自己手机，自己是正常提案态度，讲到最后说了下你目标怎么做1000w... 无语，开始第一页标注给到的课题是全年1000w目标。然后说了很多方案以外话，你这年纪要干嘛知道吗，创业... 而不是换工作.... 也欢迎给到期权，但首先先聊方案里的不足点哪些。HR和部门负责人感觉还是靠谱的，但感觉公司大，什么样的林都有，建议面试的伙伴，功课提交慎重，再慎重（没必要花大精力，个人觉得表格或word就ok）

在潮州本地职业介绍网站得到消息，投了简历，大约一周左右，接到电话，下午去的，先在外面等了一会儿，不久人事通知我进去面试，对方是2个韩国人，后来知道是部长级别，其中一个是我后来的直接上司，问了自己的专业，以前的工作经历，和对公司的了解程度。

应聘人事助理(要求大专学历、一年工作经验)，本科应届生身份公司不设前台，填表等待面试都在狭小的保安室完成。 1.初面应该是两位人事部里的组长之类吧，还没面前觉得她们挺严肃的。面试过程中觉得她们比较感兴趣以及看重于工作经验方面，我只有短暂的实习经历，工作经验可能相对来说还是比较弱，之后她们就简历上问我校内的活动，看我答得还不错也算谈了很久。本来觉得应该是凉了没想到第二个工作日收到复试通知，复试准备一个课题ppt，给定题目。 2.二面是初面一个hr和一个应该是管理层领导，女的，很严肃，全程不怎么笑，也不怎么看我，(我一直都是笑脸应对，也多次想与她达到眼神交流，鸟都不鸟我，后期觉得她很不尊重我)我的课题偏理论学术化。因为课题自觉自己讲得不算好，之后表现也有点受影响。然后那个领导吧，一直疯狂diss我，感觉她好像是企业还可以吧，我求职者是一个弱势地位，一直对我挺高姿态的，我说啥都是错，但也没给出什么建设性建议。这一过程初面那个刚开始我以为很严肃的hr反倒一直对我微笑鼓励我。 综述，公司平台也不好说毕竟面试没通过没进去工作，网上查到的信息也挺少的。公司还是偏重于工作经验，另外我个人观察公司内部应该等级观念挺重的。 ps: 如果那个领导有看到这条信息，想跟你说一句，大陆高校里的老师真的不是都是学者，高校老师也有行政评级方向的好吧。