旭诚信息面试经验

嗯。感觉问的都是基础吧，不难，一些场景假设，还有就是常见的集合的底层源码这样子，但是最后一轮的复试那个应该是人力资源的管理人员吧，一直在说自己公司比不上告诉发展的互联网啥的，瞬间无感，有这么说自己公司的吗。

就是感觉还行，问题不难，真诚就行。

面试先填资料，然后做一大堆的笔试题，感觉有点甲骨文那种，整整4页7面纸，有选择题有填空题还有代码题，感觉就是故意刁难你那种！个人非常反感，做这么多题目，考应届生呢！笔试做完也不知道看没看，反正马上就进行技术面试，两个面试官，基本都是照着简历抠细节，超级细的那种，连代码管理工具怎么用都问到了，细到底层原理那些什么的，根据了解这岗位就是去拧螺丝，做政府业务系统的，不知道的还以为面试架构师呢！办公环境一般，面试官人还算可以，聊的还可以，不过应该不会通过，问的很多很细的东西没有回答过来，公司也比较偏，感觉基础好的应届生可以去试试。

简单记录下面试过程undefined前台登记知识选择题，拿表填资料，做笔试题，都还比较简单，代码题数据库查询，递归写程序，一些基础的c，写完有人来面试，基本都是拿着简历上的内容问。

很久之前通过面试的，最终还是没选择这家公司。去的时候会填信息表，详细到家人工作地址，还有身份证手机号。(我对这种比较排斥，所以没填)面试题不难，挺简单的。HR面试的时候有种优越感，因为我离职的那家公司是创业公司人数不多，并且加班较多。HR就说我们公司是大公司有一两百人，并且是做政府项目，基本上不加班，不像你那家公司。HR面完再是用人部门面，问的问题也比较简单，有个依赖注入的问题我回答错了，面试官居然还嘲笑我，感觉一点都不专业。