炫彩酷游面试经验

面试一共两轮，都是一对一。测试题画的是人物，面试的时候问会不会场景，ui，我寻思你测试题做着玩的啊？不会一同放测试题里。一面是美术面还好；二面是HR面，问题基本都是挖坑的，踩到就回去等通知（笑）。而且问了加班情况，基本是9105，是小游戏那种，基本半月一款，所以很赶（还是抄袭）。

一面 部门主管面试，问了之前岗位的主要职责，让介绍做的比较的好项目，关注反舞弊模块；关心婚育问题，有没有男朋友，反复确认婚育意向关心过往薪资构成和离职原因谈薪先确认你现状：离职/薪资情况看起来没有什么经验，谈薪表达了“你现在情况不好，基于这样的情况下，给你开XX”

自我介绍完，问了两个问题就没了，全程不到十分钟

整个流程很快.投简历->发信息确定笔试时间->笔试->发通知确定通没通过和面试时间->面试->当天通知有没有过笔试主要考逻辑题,游戏拆解,自己的游戏经历这三块.面试主要是问简历,重点问笔试题,次重点是拆解自己喜欢的游戏系统逻辑题网上很常见,但是面试的时候会问你变种,总结整个这一类题目的规律,所以笔试完了之后一定要花时间完全理解消化笔试,光在网上刷一些逻辑题是没用的.我挂了,原因是后面拆解和最后我自己的反问环节,没准备好,说话失去层次和逻辑了,真的非常致命,制作人当场指出我前后说的话有矛盾的地方,不过人挺和蔼的.当时我还以为我能过呢.

一面 问的都是很细节的问题

从目前项目去细聊负责的模块，聊感兴趣的游戏等