杭州众旅信息技术有限公司面试经验

HR电话约定时间，提前10分钟到场，直接技术经理带我去办公室面谈。

年初就来杭州找工作了，刚来的时候各种自信，以为杭州的公司多好找。现实打了一巴掌，找工作的人太多了，简历投进去就像石头大海，一点回复都没有，这家公司当时找到我的时候，我已找工作半个月，当时真的有点急了，怕在杭州找不到工作了，人家一要我我就来了。       先是笔试，笔试题目是一张8开大小的打印纸，正反两面都有，题目都是些基础题，基本关于jquery的，因为我笔试的答案写的比较好，面试就是简单的面了一下，问我会哪些框架之类的，当场就决定要我了。工资当时他们给的比较低，想想自己真笨，啥都不提就同意了，之后找工作要好好找，不要随便就定下来了。

笔试加一轮面试，主要问些项目问题，然后考察一下对前端知识的掌握情况，还有就是看对于各种框架的了解情况。

上周三就接到了HR的电话，让我加她微信，把作品发到她的邮箱里，说是要看看我的作品，觉得不错的话会通知我参加面试（不过HR没有告诉我答复的时间）。因为这个公司在业内口碑一直很好，是家不错的公司，我很快就把作品发到了HR的邮箱里，接下来的两天里我一直在等回复，直到第三天我发微信给HR，无论是否有面试的机会，都希望能得到一个答复，但是HR却消失了，一连五天都没有任何回复，让我一度怀疑我是不是被拉黑了！ 我一直都不明白HR电联应聘者时为什么不直接邀约现场面试，反而先加微信发作品到邮箱里，审核后再现场面试（初试）？为何要在初试前再设置个门槛，反正初试也是要看作品的。难到现在的情况真的是受疫情影响，要做好公共防护？不管作品是否好坏，是否有面试的机会，是不是应该给应聘者一句答复？一份尊重？

1面，3个技术人员依次提问，jdbc连接步骤，statement和prepareStatement区别，项目中数据库事务控制你们是怎么做的。TreeMap,TreeSet,HashSet实现原理(之前只看了hashmap（别人都问hashmap,偏偏他就不问，这公司有套路的）其它回答的不好。这次面试经验很重要-所有集合实现都得认真看一遍),dom4j怎么取节点。为什么重写equals方法最好也得重写hashcode。treeMap中元素怎么排序，如果没实现comparator接口会怎么样。序列化作用。 2面，也是3个人，项目经理（从言谈中看得出来技术沉淀很不错）+HR+不知道什么人(女，基本没说话)。都是项目经理问。自我介绍，项目介绍，项目细节（问的很细致）。项目中有用到多线程，线程池吗，怎么用的。说说你对hash的理解，hashSet是怎么去重的。你知道哪些map,set，说说他们实现原理。红黑树，二叉树。sql优化。linux。socket长连接短连接，连接出现异常你是怎么处理的。定时器。如果cpu有8个核心，那么程序启动多少个线程相对合适（懵逼）。最后还是通过了。

外包公司，一般般吧，去了之后，签完合同，HR会带着你到指定公司参加面试，之后就看你的个人表现了，只要不是太差就行。