拉芳日化面试经验

当时是面试的年前超市内促。底薪不高 提成可以。哪怕是一个月的临时促销员也有正式的签约。面试的时候比较看中个人表达能力 题目大概是描述某种产品，试着推销。因为面试前有所了解所以答起来还好。不难。

面试有关在学校学习的东西例如微生物或者质量管理体系等，他会和你详细讲解他们的公司结构工作时间以及工资。

第一轮面试是和人事总监，先自我介绍后人事总监再介绍公司情况，然后说了下岗位的情况，当人事总监说他们公司的产品（手动牙刷），难度不大的是时候感觉没戏了（感觉产品设计的难道不是从项目要求出发的，而是从产品造型出发的）而且是从人事总监口中说出来的，当时已经觉得对这个公司没戏了，说一下其他情况，单双休，设计部有一个设计师现在再找一个，工资加绩效（工资和绩效占比是8：2）。 没确定有没有年终看自己表现，五险一金没主动说（当时已经没心情问），因为后面什么都确定就先叫你回去做一套设计测试题目先（感觉有点坑，看了我的期望工资够没说能不能给到，先叫你做测试题目再过去谈，而且从人事总监说他们公司的产品难度不大我就感觉到这公司对产品设计的不了解和不认同）在这公司做设计想要得到晋升和认可基本没什么可能了。这只是我面试后的想法，有可能是我想得太多吧。给大家参考下！

面试官是财务部门的主管还是经理，hr会在旁边，大概流程是笔试、初面以及终面都是结构化面试，多个面试官对多个面试者，面试的时候会问到你的感情状况之类以及选择奥飞的原因。

面试官很nice，侃侃而谈。问了一些专业的问题，彼此都比较满意。其实跳槽真的需要勇气，所以能回家乡工作，确实是经过一番思想斗争！

电话预约，上总部面试，销售部提问一些个人、家庭情况，工作经验， 所求职位的认知理解，测试计算机技能后回家等消息。 这算第一轮面试，接着隔四天，就电话通知面见上一级领导，去到那，领导不在了。 回去，过了5天，再通知。折腾了15天，终于搞定。