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面试等最新动态
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匿名用户
团队经理的面试
面试的时候是先填一份表格，内容比较详细，填好之后见hr和分管领导，基本也就是聊聊你有啥资源能带给公司，能不能吃苦之类的问题。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
销售专员的面试
只要你有表现出吃苦耐劳的意愿，基本就能录取，没什么难度。就是入职后是否适合你，还需要你自己看。说是跑市场，就是个推销冻鸡冻鸭的。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
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匿名用户
采购经理的面试
1、填表：简历上已经写得很清楚，不知道为什么还要再写一遍
2、总经理面试：本以为是人事先面试，谁知道上来就是一位秘书长（实际是总经理）面试，后来才知道公司给挂了一个首席面试官的头衔。主要是问些以往的工作经历和薪资要求。
3、***（CEO）面试：一周以后通知再面试，直接被带到老板办公的地方。面试主要是以老板画饼为主，没有什么特别的。
4、一周以后发OFFER
5、入职以后才知道，人员流动率极大，应该说是人员滚动率极大。公司在用人方面的随意性和不确定性太高。
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2、总经理面试：本以为是人事先面试，谁知道上来就是一位秘书长（实际是总经理）面试，后来才知道公司给挂了一个首席面试官的头衔。主要是问些以往的工作经历和薪资要求。
3、***（CEO）面试：一周以后通知再面试，直接被带到老板办公的地方。面试主要是以老板画饼为主，没有什么特别的。
4、一周以后发OFFER
5、入职以后才知道，人员流动率极大，应该说是人员滚动率极大。公司在用人方面的随意性和不确定性太高。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
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