北京汉邦高科数字技术有限公司面试经验

双非，面试400，先是三轮，第一轮视频问你公司内部的题，第二轮，录视频在web页面做题，第三轮，在第一轮的问题基础上加深难度，这时候说我能力还行，进入400还是有困难。给我推进售后技术支持部门，然后是我的部门经理问我一些技术性不相关的，这是第四轮。最后来北京，有部门总经理问我关于网络安全的一些看法。入职之后，先去驻场几个月，驻场在农村一个汽车厂，回来之后出工单，然后技术不成熟被劝退，真心劝导大家不要浪费自己应届生身份，一个私企比国企高3000块工资的情况下再考虑私企，而且私企花销大还累，被裁的风险也大，领导看你不合适就被裁。

总共三面，一面为无领导的小组讨论二面为个人单面，了解基本情况和问简历。三面hr面

HR和部门主管面试，主要针对离职原因以及简历上的点进行详细提问。

主要是对简历问题的挖掘

正常的一些专业问题

整体面试3轮，直线和隔级manager+HRP，有难度，面试官都很友好，有探讨也有给建议。