绍兴银行面试经验

自我介绍很重要，看中学历，二本及一下好像就是调剂到做业务推销的的岗位。都是线上面试，就我而言，一轮自我介绍外加面试官介绍调剂的职位，二轮自我介绍加抽词演讲，抽词提前告诉你，有机会准备。

面试进程前面很慢，后来估计是时间来不及就加快了。轮到时已经等到了4个小时，非常非常累。考官也不让自我介绍，准备的有亮点的东西完全无法突出。问完学校专业等基本情况以后，就问实习经历，我的实习比较少，考官很明显得感觉不是很满意，对我学校里的一些经历并不感兴趣。不知道是不是对女生比较苛刻吧。 面试到一半的时候就感觉非常不好，于是后面所有的问题都直接实话实说，也不揣度考官的心意口味了，放飞自我。第一次参加终面，还是有学到一些东西的。希望以后面试的回答更加睿智一些吧。😴

面试至少会有两三轮，由支行至分行，再至总行。分行级别相关的领导层基本都会参加面试，面试的问题不会很多，很看重当时的精神状态与对工作的积极性，别的就是会从简历中筛选出一些利于或不利于这个职位的因素，把它们作为问题抛给应聘者。

1.面试：全国性的“行测”题面试，涉及银行基本知识和数理推断等 2.半结构化面试：自我介绍，相关问题提问 3.无领导小组讨论：成员就某一话题进行讨论

简单记录下面试过程先投完简历之后会发送笔试测试链接，完成通过之后拉了一个微信群一面主要是hr针对个人情况进行询问（个人介绍、家庭背景、实习经历 等）二面是去线下，五个领导包括行长副行长和一个人力，自我介绍＋一分钟抽词演讲，词语都是比较常见的，再问了2-3个问题，与专业无关，难度一般。

12个人一组，无领导小组讨论，不用自我介绍，题目不难，一个营销排序题，小组讨论氛围不错，最后会问3个人问题。