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1)客户至上:来有信的客户代表及人事专员应尽最大努力,用快速、高质量的服务满足客户的要求。在安排办事流程和计划办事程序时,应主动选择让客户最省钱同时又能满足客户在速度和质量方面要求的方式来进行。2)风险提示:在拟定相关合同条款或办理具体人事手续时,来有信客户代表应主动向客户提示相关风险,不得将一时的便利或短期利益至于客户的中长期利益之上。在提示风险,客户决策后,应主动按照客户的要求办理相关手续。3)认真准备:来有信客户服务人员免费上门收领原始信息及文档,所有的提交表单的准备工作由来有信的人事专员免费提供。如果因来有信人事专员准备工作不足,导致多次往返同一办事地点的额外费用,由来有信承担。在服务交付后,给客户签收的服务交付清单必须准确完整。4)公章使用:办事过程中,原则上不允许办事人员携带客户公章,办事人员也不可以要求客户派相关人员携带公章跟随。来有信的人事专员,应事先准备好完整的文档,在办事之前,请客户签字或盖章。5)支票付费:若客户需要用支票付款时候,来有信的人事专员应主动提供准确的付款金额及收款人名称,不得要求客户提供空白金额、空白抬头的支票。
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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