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简介

深圳市云端威视科技有限公司 成立于2006年,总部位于香港。于2009年在深圳成立办事处,2010于深圳宝安区白花洞建立工厂,是一家集安防产品的研发、生产和销售于一体的, 百万像素高清网络摄像机专业生产厂家。 深圳市云端威视科技有限公司拥有强大的技术研发能力和人才储备,拥有一批在行业内具有丰富经验的技术骨干和视频监控领域的专家;使公司在数字音视频、网 络通讯、安防监控、智能分析、音视频应用及数据传输等领域始终保持着行业领先。公司现已成功开发出最先进的H.264视频压缩技术两百万像素级别的全系 列产品: H.264网络高速球(H.264 2MP IP PTZ Dome) H.264网络室外红外防水枪机(H.264 2MP IP IR Box camera, Waterproof, Outdoor Use) H.264网络金属防爆半球 (H.264 2MP IP Fix Dome, Vandal-proof, Outdoor Use) H.264网络固定枪机 (H.264 2MP IP Fix Camera, Indoor Use) 以及智能视频分析监控软件:人脸识别, 遗失物体检测,可疑物体检测,软件宽动态,图像除雾, 绊线检测计数, 逆行检测计数,车牌识别,车速检测等高级智能功能。 深圳市云端威视科技有限公司智能监控系统广泛应用于平安城市安全防范,道路设施、机场、港口、银行、证券业、旅游风景区、学校教育业、公安政法、医疗卫 生、智能小区、工厂及大中型企业等, 并远销东南亚(日本、新加坡、菲律宾、马来西亚、印度尼西亚等), 中东(迪拜、卡塔尔等)、以色列, 欧洲、北美及中南美洲。产品的稳定性和在各种网络应用环境下清晰、优质的图像传输效果, 得到了国外客户一致的认可和好评。基于数字化、网络化的视频监控是未来智能视频监控的必然趋势和主流方向,有着巨大的发展空间和市场前景,公司的发展目 标是希望通过持续的研发投入,不断提供具有创新价值的优质产品,赢得客户的信赖和肯定,通过全体员工的共同努力,努力成为新一代数字音视频监控领域优质 的设备供应商和整体化解决方案的提供商。 企业价值观:员工,是企业的一份子!企业,是员工的家! 深圳市云端威视科技有限公司是由一群充满着活力, 激情工作的年轻人组成。我们禀诚实厚德之念,锐意创新,保持技术领先; 公司推行严谨高效人性化的管理机制,为每位员工提供充分机遇和充足发展空间,让每个兢兢业业的员工对自己的付出和收获都能满意,让每个员感到公司就是家 。通过全员协作,不断发展壮大,做到合作共赢! 公司的工作环境及福利: 1、办公地点在光明新区白花洞大鸿科技园,为雇员提供舒适的工作环境; 2、实行大小周,上班时间:8:30/9:00-18:00/18:30,其他假期按照国家规定执行; 3、为全体员工购买社保福利; 4、为有需要并符合深圳市入户政策的雇员提供调入深户服务; 5、为杰出优秀雇员提供免息购房首付无息贷款; 6、为管理团队提供工业园区免费停车服务; 7、杰出高层管理团队享受年度分红及股权激励; 8、为加班雇员提供加班餐及水果; 9、每周举行丰富的羽毛球、篮球、足球等体育活动; 10、每季度有丰厚的季度活动经费; 11、为新雇员及生日雇员准备贴心小礼品; 12、伴随公司业务的发展,公司将会为雇员提供更多的福利和待遇。 公司网站: http://www.ipccam.com/ 地 址:深圳市光明新区白花社区第一工业区大鸿科技园E栋3A 乘车公交路线:附近公交站牌:白花洞路口, 富民广场 附近地铁站:清湖 乘车路线,地铁站C出口, 公交站台,乘坐M337, 到 白花洞路口 下车, 沿白花大道向前行100米,绕过环岛假山,直行200米,沿第一工业路直行到丁字路口,右转即可看到“大鸿科技园”,进大门左边第三栋 请乘坐“靠左边”的电梯/或步行到三楼即可 联系电话:23416862 联系手机:13480787575,杨先生 企业经营理念: 深圳市云端威视科技有限公司作为一家专业的安防监控制造企业,有着深厚的专业技术积累。高度崇尚小米的经营理念:“专注 极致 口碑。” 专注:安防视频监控行业,特别网络摄像机,我们云端人的看法是一个朝阳行业,未来的增长会远远超过深圳其他一般的进出口制造行业。深圳市云端威视科技有 限公司会专注于 百万像素高清网络摄像机 这一细分市场。 极致:产品极致就是“把自己逼疯,把别人逼死” 深圳市云端威视科技有限公司会全力打造一个强有力的研发工程制造团队,不断的反复验证,精益求精,工匠精神似的将产品应用打磨到极致。 深圳市云端威视科技有限公司现在有一个3-5人的工程制造先锋小组,30天无休,吃住都在工厂,力求将产品从硬件制造工艺,软件系统集成应用,外观 包装细节等做到极致。 口碑:口碑是深圳市云端威视科技有限公司发展的根本,命脉之所在。 深圳市云端威视科技有限公司会通过极致的产品品质和用户体验, 建造一个良好的口碑, 锻造品牌。 快:深圳市云端威视科技有限公司已经组建一支高效 作风优良的业务和技术支持团队, 7x24的快速响应客户的需求。 深圳市云端威视科技有限公司的用人理念:以人为本,人是第一要素。只有优秀人才组建的团队,才能打造一流的企业 1. 专业 深圳市云端威视科技有限公司寻找的你,一定是优秀的人才,在细分的专业岗位上,专业能力出众。 2. 执行力强 公司委托的任务,只要告知要做什么事,要什么效果,优秀的你会想各种办法搞定。越是出色的你,越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好。深圳市云端威视 科技有限公司的管理理念: 1. 坚持选择优秀人才,高薪待遇, 高额年终分红。 2. 无管理层,无KPI,自由平等,互相尊重,超扁平化管理。 3. 所有人:对产品品质负责,对工作效率负责, 对用户体验负责。 深圳市云端威视科技有限公司是一家小而美的公司,有着远大梦想的制造企业 追求产品极致为目标,锻造良好口碑, 打造一流品牌。 2014年发展目标:销售额完成5000+万元;净利润:500+万 2015年发展目标:销售额完成1亿元;净利润:1000+万 地 址:深圳市光明新区白花洞第一工业区一号路大鸿科技园E栋3楼A 发送到手机 邮政编码:518107

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一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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兴业银行面试经历分享

面试职位: 柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。         笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。        面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?

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关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!

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面试结果: 感觉靠谱

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