整个公司开起来氛围不错，外企一贯的风格。整个面试过程全英文，还是比较有挑战性的，事实证明日常工作中也是English only.因为老板一再强调客户是老外，所以必须沟通无碍。当时面试的是测试经理的职位，问了很多有关测试的问题，后来知道他们是有一个question list。进公司后，我也负责完善和补充了这个list并且面试了很多人，哈哈。 比如： If you are asked to do unit testing for it, please describe what you should do? How? What are the main components about risk management? What's your opinions about Pearl & CMMi L5? 问题是分等级分模块的，就不便一一举例了。

约了下午1点面试，谁知知道晚上7点才出来，足足5轮面试，首先先是HR简单问你些问题，聊聊家常之类的，还要求用英文做一下自我介绍，随便来2句就OK了，HR自己英文也不怎么好。接下来就是笔试，上机测试，题目也早就忘的差不多了，有时间限制，做完就好了，对错我觉得不是那么重要。接下来是部门经理面试，主要就是谈项目上的事情了，你要干什么，怎么干之类的，完了再做一个上机测试，叫K什么的测试，是个国际性的软件技术能力评测，反正也是无脑一路做完就是了，我觉得他们并不在乎你测试的分数，关键还是看你的为人和谈吐。好了最后HR再来面一轮，这就比较轻松了，谈谈你的待遇，对公司的建议之类的，前前后后一共花了那么长时间，有够累的，不过总算是完了，回家等消息吧，一个礼拜内会有通知的，基本流程就这样。

当时我们大概有20多个学生去参加面试，上午先进行了技术笔试与英语笔试，每次笔试刷下来一部分学生，之后再进行面试，总共面三轮，第一轮技术面试，面的都是java基础，很容易。第二轮英语面试，就是用英语聊天，不难，聊聊天气兴趣爱好什么的。第三轮我也没明白面的什么，问了一个天马行空的问题，说了说思路就过了。 设计一个和外星的通讯系统？