1.是HR主动联系的我，当时我还在岗，不在广州，所以面试全部在线上进行（视频面试），不强迫到场面试，这点还蛮人性化的，好评； 2.面试不算加微信简单沟通的话共两轮，面试前会需要做一个性格色彩测试，第一轮是两位HR面的，主要了解了一下我过往的工作经历、项目细节和我个人的工作风格，时间30-40分钟这样；第二轮面试是另外安排时间的，面试官是一名HR和一位业务部门总监，更多的是通过视频交流看你的个人谈吐，重点应该是判断我的职业素养、交流能力，也会关注我的工作风格，会问我的优劣势，时间在10-15分钟这样（毕竟领导还是挺忙的，又是年底）； 3.第二轮面试结束后第二天就告知我面试通过了，以及沟通薪资，准备发offer，只不过是我还要考虑斟酌一下，所以没有马上发； 4.面试全程还是很顺利的，难度不大，重点聚焦在项目情况和个人职业素养，会深挖一些项目的具体细节，只要如实作答就行了，对于过往的其它的工作情况也没多过问（估计是跟BP的岗位关联性不大，所以没多问），总之专业性蛮强的，也算是侧面体现公司的包容性吧；谈薪的话可能和我预估的稍微有些差距，看能不能谈下来吧，我对这家公司意向度还蛮高的，如果薪资方面的差距确实没办法但其它方面能补上的话我应该会接下offer。 请你介绍一下你在XX公司时的主要工作内容（一面） 请你说明一下你在XX公司做的XX项目情况（一面） 请谈一下你个人对HRBP的工作的理解（二面） 分析一下你做HRBP工作的优劣势（二面）

校招应聘系统结构工程师，先有通过简历筛选的邮件通知，后去宣讲会了解了一下情况，隔一天安排了面试，初试是十人群面，无领导小组讨论，沙漠求生选工具，很简单的过程！ 然后中午才通知1点复试，好短的时间准备，而下午去了签到就排队等面试，等到3点半，面试官是两个技术的，简单的聊简历上的经历，非常对口的课题方向，所以当场确定了结果，来吧我们欢迎！哈哈啊！就这样没了。后期确定offer，安排去公司参观一下，体验公司文化！很棒的经历，而且全程HR热情招待，安排妥当！给赞！

首先是，群面的话，就是给一个问题，十个人一起讨论。这个阶段要认真，积极的去回答问题，解决问题。基本OK，技术面试的话，就要显得专业一点，一对一面试，你需要坚定自己的选择，给面试官感受到你的决心。这一阶段我没有鉴定选择，所以导致，二面被刷。我很难过。三面没能去，不过能去本部进行一个最终面试。我没能去。 你是机械专业的，而我们的工作知识偏暖通方向，所以你愿意从头学起吗？