简单记录三轮面试经历。 第一轮，人事面 主要是了解基本信息，介绍之前的工作经历、离职原因、职业规划等信息，人事也简单的介绍了一下公司的文化、薪资制度、福利待遇等，双方都满意。人事让我稍等，去找部门主管进入第二轮面试； 第二轮，主管面 先是针对简历上的工作经历，做了更进一步的了解。然后主管会假定一些场景，让我针对问题提出自己的解决思路。主管很真诚，不吝分享经验，交流的很开心。 第三轮，经理面 因为前两轮对我的表现还比较满意，过了两天安排了第三轮面试。感觉很多时候前两面OK了，这最后一面很容易通过（毕竟我也是职场老油条了）。经理让我谈了谈对行业的看法、工作的想法，说了一些鼓励的话。 第二天，如愿收到Offer。以前工作的公司规模都不是很大。大鹏教育的公司很大，全国各地几十家分公司，会有更广阔的发展空间。.

整体来说，大鹏教育是一家很不错的公司。我已经工作半年了，以下是我的面试经历： 人事面试 首先就是人事面试，内容基本就是自我介绍、对行业的了解、对公司的了解、期望薪资、职业规划、离职原因等。人事老师很亲切，一直关注到我的想法，对我提出的问题耐心解答，让我对公司很有好感。面试很轻松，这些东西只要事先有所准备，很轻松就通过了。 主管面试 我面试的是新媒体运营。主管问了我很多问题，例如负责过的渠道、对行业的看法、有没有成功的案例、如何搭建矩阵、擅长哪些引流方式等。因为我以前有两个不错的案例，心里也就很有底气，回答都基本流畅，有的我以前做的不太好的地方我也坦言了。主管介绍了公司目前新媒体的一些情况，我才发现原来还有那么多渠道、那么多引流方式，以后能接触到很多新东西了。 面试结果 顺利通过了面试。薪资符合预期，更重要的是在后来的工作中学到了很多新的内容。

之前就听过很多次大鹏教育，因为我家亲戚的一个孩子就报名了大鹏教育的课程，所以对大鹏教育也是有一些了解，公司HR也给我做了非常详细公司和岗位的介绍。大鹏教育是一家线上培训机构，公司所在的园区很大，刚来的时候有些迷路，我着急就给HR打电话了， 让我意想不到的是HR竟然亲自下来接我，这让我很意外，瞬间就对这家公司产生了好感。HR给我带到他们的办公区，非常大，整个一层楼是他们家的，环境很好，很适合90后新生代，今天通知我面试通过了，下周一就入职，下面是他们问我的几个问题，希望对大家有所帮助，对了，我面试的是销售岗位~