一面详细询问了专业情况，做过的项目，实习单位等等，下午二面介绍了公司的大体情况、薪资福利等等吧，还进行了笔试，感觉就是走形式。 为什么想去北京工作？

面试是很久以前的事了~努力回想一下。 北汽在9月底来我们学校举办了盛大的校园宣讲，很多部门都来了，因为学的是小语种，所以投了北汽国际。 然后十一过后就收到了面试通知。现场投的同学都收到了面试通知，网申的同学都没有。。。额。。。所以能看出来还是得现场投递比较靠谱。。。。。。 一面一共有10个人，四个女生，六个男生，本科生只有四个，小语种专业5人，工科专业5人。 首先hr用闲聊的语气问大家对北汽的了解，两个人抢到了发言机会，滔滔不绝聊了很多。 然后是每人两分钟的英语自我介绍。 然后就是群面环节了。讨论对一个汽车公司而言最重要的三点是什么，有十个选项，品牌、质量、安全、环保、售后等等，总共的时间是50分钟左右。hr开始计时了之后，我们组一个男生就跳出来当leader, 指定了timer, 制定了讨论规划，每个人有若干分钟思考，然后轮流说，然后统一意见这样。 每个人在发言的时候剩下的人都在刷刷地记录，总的来说我们十个人的分歧并不大，最后还是达成了统一意见。 最后我们的组长作了最后陈述。hr最后说，我们有两个提问的机会，两个人抢到了，提问了不痛不痒的问题，然后面试就结束了。 面试结果是，十个人里面，进二面的有四人，三男一女，唯一的一名本科生是北京男生= = 我对本次面试的总结和建议： 1. 面试带块表，我觉得timer一般都不会被刷，经验之谈。。。 2. 记得带本子和笔， 因为是我参与校招的第一个面试，所以居然忘带笔。。。 3. 国企一定要穿全身正装，幸好穿正装了，因为所有人都穿正装啊。。。 4. 早到有优势，比通知时间提前半小时到达为合适； 5. 先对公司的资料有详细的了解，用人单位可能会在一开始就询问对公司的认识和看法，对于心仪的企业，这一点机会一定要把握到，但是一定要有新意，语言简洁是关键。 6. 自我介绍：根据公司性质和业务的不同，可能是英文或中文的自我介绍，因此要准备好一分钟版本的中英文自我介绍和两分钟版本的。 7. 无领导小组讨论：能抢到leader还是做leader，前提是对该公司，至少是对该行业比较熟悉，能说出个一二三来。指派timer, 引导面试节奏，照顾所有成员。 8. 排序题，在回答理由时可以从宏观角度和微观角度（以所应聘的企业为例）进行阐释 9．如果做不成leader, 一定要做timer, 同时一定要提出有分量的补充，或者从反面、从侧面深化观点。 10. 群面后如果有提问环节一定要抓住机会 两分钟英文自我介绍

第一次面试的人力，常规性的问题，经历、为什么放弃原来的工作、你的优势、为什么来我们公司、为什么这个岗位？第二次面试是专业领导，也是类似的问题，不难。只是后来在面试结束后，和人力沟通时，人力小姐姐态度很差，说话咄咄逼人，总是不耐烦的打断我说的问题，给人感觉不尊重人。不经大国企，人力还是很吊的，拿到offer之前多多忍耐就好。毕竟她有一票否决权。 常规性的问题，经历、为什么放弃原来的工作。