世德能源集团运营总监工资详情

面试动机： Hr主动打电话找我去面试。 本人上任公司的竞品吧，算有业务交叉，有前任同事跳槽过去。 面试过程 面试难度一般，hr和直属领导都很随和。 第一次直属领导出差了，事前hr不知道，便和hr聊了下。 第二次直属领导开会了，1个小时过去了，便等了一个小时。 面试当天回复我说已通过，面试官和hr效率很高。 面试结果 面试通过。 申请走流程。因我面试岗位属于预算外的岗位，期间hr给我联系了几次，让我等一等流程，还是很nice的。 回复岗位无hc。我主动联系hr，被回复是岗位无预算，高级领导未批复通过，此岗位与太原分部某产品岗位的工作重复。 面试总结 公司最基本的是需要完善的规章流程，这方面还需加强内部管理机制的建设。 公司直属面试官、hr人都挺随和的，面试聊天都很愉快，说明公司内部员工氛围还是很不错的。 公司北京总部在亮马桥，离地铁很近，办公环境也很舒适，前台小姐姐们很漂亮温柔，说明公司很有实力。 公司是比较传统的产业互联网企业，有很多构思中的蓝图，但研发部核心还是在太原，北京没有研发团队，后期可能以外包形式开发功能。 还是很谢谢招聘者的赏识，虽然白跑了2趟，错付了期待。不过对于个人来说，面试沟通挺顺畅，也便于个人做面经总结。 祝好～

流程：填简历，做性格测试类的问卷，面谈Hr电话邀约面试的时候就询问了一些问题，并给予了宽裕的面试时间选择范围。人事经理也参与了面谈，他们所提的问题既有深度又不会觉得被冒犯。比较遗憾的是当时有点懵，即便hr做了引导也没有表现出自己与应聘职位的契合度，回家的路上多少有点懊悔。 主要集中在过往工作经历中一些比较细节的内容