未通过进携程网络中心大楼，到5楼后，打电话联系HR。HR出来带我进入办公区，进入一个培训室填写一份个人信息表格，以及要求在一张白色A4纸上画一颗树，随意画。个人感觉是测试情商的。之后等待了一会儿，就把我带到貌似技术总监处面试，简单聊了一些个人职业发展的话题，然后问我有没有用过什么开源的框架，我说用的基本都是微软提供的框架。估计这个回答让他不是很满意吧，就由HR带我去一个休息区。让其它技术人员面试我。面试一共5轮，持续4个小时，最后一轮其实面试官要面的不是我，只是HR带我到他那边，他就随便抛出两个问题问了一下，我回答也不是很好。之后就结束了。结果当然不了了之。...查看更多
研发主管面试概况
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三轮面试~~老板、研发负责人亲面~~有压力~~
~~先投的简历，第二天就接到电话邀约面试。面了三轮，对技术、项目、擎科产品线布局、基地规划等等聊得很细~~~还好做了比较充分的背调~~小小的窃喜`~~~.第一次主要谈一下在校期间做的课题，第二次开始谈自己做国产试剂的想法、第三次主要谈工资待遇~（捂脸）
2 年前 发布
二面面试官让人感觉缺乏人文关怀。
一面分批召集面试者，每个小时一批。小组面，大概8个人一组，典型的小组面题目，百度上都有，可以自行搜索。小组成员半个小时讨论，讨论结束后派代表5分钟总结讨论结论。小组大部分人都进入了二面。
第二天就二面，一对一，面试官询问课题情况；读研期间遇到的最大困难，是怎么克服的；课题的方向把握以导师为主还是以自己为主；性格，对在线申请时进行的性格测试是怎么看的。...查看更多
2 年前 发布
1
确定通过
研发主管相似职位面试经验
面试：测试经理。不太靠谱的面试，问的常规问题，基本没戏。
一面参加的有项目经理，开发经理等；二面应该是技术负责人，沟通下来啥也不是，也不懂技术，最后说你目前的薪资也给不到，给不到你招聘信息别写这个薪资啊，那约面试干嘛呢？浪费时间，浪费停车费，这就是你们的企业文化吗？
2022-11-15 发布
目前面试到第二轮
目前面试到第二轮，专业面试，因为HR电话部分聊得很开心，所以放松警惕了，据说公司的福利很好，待遇也不错，非常心动，所以面试的时候有些紧张了，好多东西一下子没想起来，也是自己没太准备好，打电话之后的第二天就去了，没好好准备！专业面试真的是卡着简历一句一句的问啊，生怕我的简历哪里是包装的，可是我还真是太实诚了，简历里都是实打实的，一点儿没有包装，问我的时候会就会，不会就不会了，也不会瞎扯，还是有点儿紧张，平时和别人闲聊天也能说的挺好，我是做微流控的，偏机械设计，生物的有所涉及，但也就到细胞的尺寸级别，问了我DNA的问题，因为是基因测序公司，也问了基因的问题，还有化学的问题，所以我就很蒙，没答得很好，失策了！算是一个很好的经验吧！...查看更多
2 年前 发布
面试要求与jd差距太大
首先接到电话面试，大概半小时左右，技术业务管理都有问到吧，个别问题确实不清楚就直接说了。之后接到hr面邀，说是非常契合岗位，就约在第二天晚上了。
因为在职中不方便请假，所以约了下午六点半的面试，过去后填了一张基础信息表，填完后开始正式面试。面试官问的巨详细，测试方案，用例设计，工具使用，自动化测试，性能测试，团队建设，代码能力，测试框架，数据库知识全都问了，而且不是浅尝辄止那种，一定要了解到最深层的逻辑。
缺点：真就面试造火箭，比jd上要求强的不是一星半点，感觉完全符合要求的人应该看不上开出来的薪资；另外比较浪费时间，聊了一个半小时还多，但最终跟面试官交流感觉到半小时左右就应该能判断出我是不符合他对岗位的要求的，甚至电话面试的时候应该也能感觉出来，早点提出来就不要浪费大家时间了。
优点：针对本人目前欠缺部分面试官有直接提出来，到最后也是直言不大符合要求，总比那些拖着候选人的公司强。
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2 年前 发布
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