营运主管面试概况
基于用户贡献的75条营运主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。公司对应聘者的性格符合度有要求。匿名用户
未通过
应聘的是太原这边的楼层主管,先是网上简历筛选。然后到河西店分公司总部进行一面。一个年轻的hr先填一份资料然后简单根据简历了解你的之前的情况,规划之类。比较平常。之后到具体店里的部门经理和店总进行面谈。会问一些专业化的问题,如人员货品管理商务谈判之类的问题。因为是国资背景,比较要求人员的稳定性。所以会判断你是否真的是打算在公司长干,后或者适合氛围。...查看更多
一面群面,二面2面1。匿名用户
确定通过
面试过程:
一面群面时主要看领导力。给一个论题30分钟讨论,得出一致认可的结论并由1人阐述。
淘汰人群:不怎么说话的淘汰,说话没条理的淘汰,如果吵起来或是大家都没控制好时间导致没有得出结论则全部淘汰。
二面两个hr面试一个人,主要看你对这个行业有没有足够的兴趣,以及推敲你将来在这岗位上的稳定性。别紧张正常聊天即可。
结束后10天内会给答复。
祝,面试成功。...查看更多
2 年前 发布
3 第一次面试还是挺顺利的。匿名用户
未通过
自我介绍…目前的工作职责…为什么要离职…对将要面试的工作职责了解多少…自己有那些缺点和优点…
2 年前 发布
1 3次面试,都要自我介绍匿名用户
确定通过
先是人事部进行初面,做自我介绍,然后是部门经理,问一些经历,最后是总监,每次都是单面,所以很多情况都要重复介绍一遍
2 年前 发布
1 面试:COO。面试体验平平,题目中等难度,告知通过了。看准19021
确定通过
不知道你应聘的什么岗位,如果是一半辅助岗位无所谓,如果是技术研发岗位最好别去,这个地方搞**斗争和*系站队那是出了名的,不适合研发技术人员去,建议到看准网上去深入了解一下,特别提醒,不要看2020年的那些高分评论,把这个公司夸的跟一朵花一样,那是他们内部人派的水军搞的假评论,2020以前的是真实可靠的...查看更多
【COO】面经分享4814
感觉靠谱
我把职业规划划分为3个阶段1.1-2年完成工作的原始的知识累积,包括积极参加公司的制度培训,熟悉工作内容和方法,掌握和乙方上级沟通的技巧2.3-5年我希望对成本工作有系统全面的掌握,包括像目标成本的测算,招标采购,变更签证动态的成本管控等3.5-10年希望自己能向横向发展,学习像包括投资,城市更新以及运营操盘等方面的知识,争取成为一名复核型人才,为公司创造更大的价值。对房地产的看法房地产行业目前属于中国经济中的支柱产业,是带动GDP增长的重要行业。虽然近几年国家调控力度不断加大,行业的竞争压力越来越大,但是其在国民经济中的重要地位依然无法撼动。而且在未来很长一段时间内都会是如此。现在行业竞争越来越激烈本来就是一个行业的发展过程,像华润这样的头部企业肯定越来越强,一些实力没那么强,专业不达标的公司肯定会被淘汰,其实这对整个行业来讲是一件好事。...查看更多
COO面试一般,共1轮面试3691
确定通过
初面:1对2,俩面试官,非常专业,是我2019年参加秋招以来遇到过的最专业的面试官,没有之一,首先是自我介绍,俩面试官仔细看简历并圈出他们感兴趣的,然后面试官先后提问,都是基于简历,尤其是实习经历和社团实践,还有一些工作与同事的相处问题,我分两种情况论述的:1.纯粹对我个人的意见2.对工作开展的的意见。难度不大,但他们提出的问题非常合理而且让人耳目一新,千万紧张,随机应变,灵活答题,问题不大,面试官专业的态度和专业的问题让我对旭辉的好感又增加很多,更想去了。二面:是去渝北区双子座A座2号楼的西南区域公司平台,面试官还是俩,提的问题同样的很专业,很佩服,很喜欢这种HR,虽然可能答得不是很好,但是真的很佩服,问题很具体,然后就是你可以走了。...查看更多
COO面试一般,共1轮面试4556
感觉靠谱
技术面: 自我介绍一下吧(学历 工作经验 项目经历 之后又询问兴趣爱好)介绍一下你的项目(希望听到技术点)(重点问一个项目(第一页的 最近的那个 写的基本都问了))你这项目用的什么框架 为什么用这个框架你做的模块用了几张表 表与表之间的关联怎么实现的
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