FPGA开发工程师面试概况
基于用户贡献的166条FPGA开发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。是看见了春季校园招聘会的一个展位 问了一下有没有数字ic设计的实习匿名用户
确定通过
是看见了春季校园招聘会的一个展位 问了一下有没有数字ic设计的实习 结果hr恰好说有 就聊了几句 hr看着还挺精明有趣的 后来收到面试邮件 去面试时候吧 面试官年龄五十来岁 很和蔼 肯定是技术大佬 但是项目上的东西基本都没有细问 那个最相关的项目就直接就说了背景意义什么的 我也是很诧异 所以面试基本都是在闲聊 面试官还问了我课余兴趣爱好什么的 结果出来后同学告诉我面试了五十分钟 我可真能唠啊
那天我特意穿的很工科女 感觉他们是看重学历和学习能力的 和我一起面试的普通本科硕士985就没过 我是双985就过了 虽然面试官对你的技术细节不懂 但是会从和你谈话中看你是逻辑是否清晰 学习能力如何
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项目不匹配所以凉了啊匿名用户
未通过
重点问了PCIE自己的项目不匹配所以就凉了感觉字节不是很需要应届生 小本去了实在没啥作用不太体面555
华为海思数字芯片实习生面试匿名用户
确定通过
一面面试官根据简历中的项目来进行提问,除了项目以外又问了一些基础知识,例如怎么理解面积与速度的转化,静态时序分析有几条路径,什么是流水线其作用是什么,还有关于异步信号的处理问题,并且现场写了一个三段式状态机。
二面面试官是一个部门主管,问了一下手头写的专利,又问了一下对于压力与996这个问题怎么看,你认为自己的优缺点是什么,说一件你最艰难的经历,如果和他人产生矛盾了如何解决。整个面试过程面试官都比较友好,给人一种很亲切的感觉,面试氛围比较好,就是面试结果等待时间较长,4月16日面试,4月19号收到进入资源池的短信,5月10正式收到实习意向书。
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华东地区的中兴优招一面匿名用户
感觉没戏
问项目不是很细,解释了一下也没听懂,就问我用FPGA实现了什么,然后说我应该投递软件岗位。。就问了C语言
717所,面试经历。匿名用户
确定通过
过了简历筛选,后面就一面有个老专家聊天。做下性格测试,还有二十道技术题目,然后就收到了offer。感觉没啥难的,研究所都这样,主要是简历匹配度。
2 年前 发布
4 19年硕士毕业匿名用户
确定通过
19年硕士毕业,18年6月在学院的qq群里看到有内推信息,就投了简历。大概几天后先后收到2条短信,3部和4部都通知我去面试。
面试流程都一样,一共三面,第一面技术面,由几个部门主任问问项目,主要介绍自己做的项目,四部的比较关注成绩,问了高考排名,是否保研,学硕专硕。三部只问了项目,聊的比较深入,对三部感觉较好。二面是部长面,三面是hr面。4部在部长面挂了,部长问了个问题,我回答的不好,被刷了,感觉挺看运气的,部长的主观印象比较重要,他看不上你,说破天也没用。
3部部长面通过了hr面主要聊一聊为啥想来14所,自己的优点,弱点。14所的优点,缺点。问问自己的家庭情况。3面通过以后,会有一个性格测评,然后就等待着所长审批。从我身边的同学面试情况来看,1面2面通过率都很高,反而hr面挂了好几个,也有在所长审批挂的。
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2 年前 发布
14 联发科合肥IC设计面试匿名用户
未通过
一面,在一酒店里,面试官叫到名字跟他到了一个房间,还有一个台湾人,两个人一起面 ,先是自我介绍然后就是问项目的事,最后闲聊了下,整体20多分钟,一面就结束了。
由于我是应届毕业生,没有实习过,项目没什么难度,面试可能觉得太low就没有然后了。
2 年前 发布
2 FPGA开发主要看学校和FPGA相关的经验匿名用户
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整体来说面试难度很小,基本是当时所有面试过的公司中难度最小的了。总共2面,第一面技术面,第二面就是谈薪资待遇了。不知道别人增么样,当时面试我的那位面试官,并没有问什么很难得技术问题,主要是聊了下简历上写的项目,主要做了哪些工作,未来向往哪个方向发展,以及对自己的职业规划。...查看更多
2 年前 发布
4 难度一般,随意轻松sad匿名用户
感觉没戏
两轮 一轮技术面;一轮行政面;技术面问的做过相关项目;行政面介绍公司情况;整个过程比较轻松愉快,欢乐
2 年前 发布
1 电路设计面试很好,共4轮面试看准56351
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面试环节:自我介绍面试官问:1、请介绍数字ic设计的基本流程2、你知道你面试的岗位具体职责是什么么3、介绍建立时间和保持时间概念4、请问DC是干什么的,DC的输入输出文件有那些5、targert library和link library有什么区别。各自在什么时候被用到。6、setup time 和hold time出现违例你知道有那些解决方法7、低功耗的设计方法你知道有哪些8、你的项目中用到了那些低功耗设计方法9、你的项目中timing signoff怎么完成的10、有做DFT吗问面试官:1、请问英伟达真的像传闻中的一样能够work balance life吗答:英伟达是真正的弹性工作制,上班不要求打卡,工作做完即可。公司比较人性化。公司内网有不少资料可供学习,成长性比较强2、内部转岗方便么答:比如你在后端,从sta跳到APR,这些跨度不大的部门内岗位很容易跳。如果想去前端,可能要面试,不过相比从外面进来会很容易。3、你们是做什么的。答:面试官所在部门主要是做STA的。进行timing的收束和分析。以及用C++开发一些部门内部的tool来辅助商业的后端工具工作。4、薪资高么,如果想要在上海生活答:这个问题你要和hr讨论,我被禁止回答此类问题。只能说还可以。5、后端工程师的天花板在哪里答:(这个问题,面试我的面试官也不少很清楚,回答的语焉不详,感觉只是想到了一个这样的人,进行了描述,整理如下)1、地位不一样,在这个方向,在公司里有权威性2、思考角度不一样,一般人想不到他们在想什么3、对于专业领域有独到的见解,比如如何drc,如何timing signoff,对于各种事情的可行性有不一样的思考。6、转正概率高么答:非常高,基本上除非你不想来,都有转正offer7、上海疫情无法入职怎么办?答:可以远程办公,我们现在除了要去实验室测试设备的同志要去公司外,其他人都是远程办公。面试时间持续45分钟。...查看更多
电路设计面试很好,共5轮面试看准20237
确定通过
面试总共分三轮,第一阶段和第二阶段都是些技术性问答,第三轮感觉比较像是人格特质和聊天,题目稍有难度。 先做自我介绍,之后详细问了做过的课题、修过的课程,感觉主管实力不错,即使是与职位不相关的课程也能问上几句,然后技术主要考基本的verilog coding,包括了fsm的运用,以及给一段简短的c code(for+if),教你用verilog写出并画电路图。 可能我说英文不错,所以有叫我用英文做简短自我介绍,然后考ic设计基本概念,亚稳态、低功耗设计方法、非同步电路,会问的挺仔细的,主要看基础概念有没有真的懂。 跟主管闲聊,确定知道职位在做什么,还有介绍薪资福利,确认地点、工时等等没有疑虑,简单闲聊社团经历、打工经验而已。...查看更多
电路设计面试一般,共1轮面试0780
感觉靠谱
AMD也是在领英上找到我的简历,ip验证岗,全程线上面试,通过微软team进行。AMD的社招面试跟英伟达类似,全程四小时,五个面试官,同部门下的不同team。与英伟达不太一样的地方是,AMD由于是不同team进行面试,所以只要你征服了任意一个team的面试官,就可以拿到offer。如果多个team都对你面试满意,你可以选择自己最想去的team,这样的面试风格,直接加速AMD社招效率。从结果来看,AMD的确是速度最快的,一天结束面试,隔天通知结果。第一轮面试官有两人,问项目细节,包含UVM组件如何搭建所在项目验证框架,信号通过什么传输,接口有哪些,用例如何构造,用例文件如何交互,函数与task区别等。第二轮面试官也是提问项目细节,面向对象编程多态概念,SV语法fork join的使用,如何理解UVM当中的 factory机制等。第三轮面试官全程说的最多,给我介绍完AMD氛围,小组文化之后,才让我对当前工作项目做讲解。第四轮面试官当时在参与公司活动,加我微信进行了简单快速的语音面试,问我用例构造后,整个CPU的启动是一个什么流程,用例当中的寄存器配置发生在哪一步什么时间点等等。诸如多数公司的面试官,AMD也会问为什么看机会,有什么职业规划等问题。...查看更多
【电路设计】面试分享匿名用户
感觉靠谱
一面 一面技术面全程约一小时整,讲到最后嗓子快不行了。。。但是两位面试官非常好,问的问题集中但到位,没有为问而问的刁难人的感觉。主要围绕我做的两个项目:LTSpice模拟音频合成器和正在进行的火星探测车项目展开,大致询问了整体框架并且深入我负责的电源部分。能感受到面试官在探寻我基础知识是否牢固以及对项目是否真正了解,时不时要求说出一些具体数值,所以还是那句老话:自己的项目一定要好好准备!我的感受是对细节的掌握比拓展要重要。...查看更多
【电路设计】面经分享yuxx
未通过
一面
腾讯会议视频面试,我是转行面试的景嘉微数字后端。两个女老师面试,一个年级大一点的是主力面试官。先介绍自己几个月来培训班的经历,我们培训班做的项目实训比较简单.11的工艺,但是每个流程我都懂得,解决问题的思路和实践我也有,反正介绍自己的实训经历我觉得还好。
面试官一共问了几个问题:
1.cmos与非门?(两个pmos并联,两nmos串联)
2.verilog里带复位的dff(这个rstreg我有印象,当时我不确定就说不太了解)
3.你这个mcu项目是多少门?
4.让你独立负责100万门的block能不能?
5.是否做过形式验证(这个面完我想起来好像是foundry厂专门有人做的)
6.会不会写芯片级别的sdc?
我的问题:1.贵司后端团队规模?(对方说是7个目前)
2.一年type out(对方答说因为先进工艺的集成,一年能整一个吧大概)
面完了的感受:感觉个人做的项目有点丢人,他们想找的也不是我这样的人,他们应该是想找起码有2-3年先进工艺实际经验的后端人。我同学在大厂做后端做了一年,他都干不了她们说的活。
还有就是比较疑惑的是:景嘉微好像几百亿的规模,后端就那么几个人我是真没想到,就算个个都是超级大牛,那这也... 第二天直接通知很遗憾~~...查看更多
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