人事专员

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晋城 1-3年本科全职

职位描述

一、工作职责
1、负责集团公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗等工作）。
2、负责职员档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
3、负责员工关系管理，包括试用、转正、调动、离职手续的办理，管理员工档案。
4、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册，配合其他部门工作。
5、负责协助组织公司各种大型会议活动。
6、负责培训内容的制定与实施。
7、负责团委工作与工会的部分工作。
8、完成领导交代的其他任务。
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历（综合素质优者可适当放宽），口才佳善交际沟通，具备一定的人事管理知识优先；有亲和力，有团队合作精神；
2、有人事工作经验优先，有较强的文案功底；
3、Wps、Word、 PPT制作操作熟练，能使用EXCEL做数据汇总统计工作；
4、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规；
5、聪明好学，认真仔细，责任心强，抗压能力强。

公司简介

山西华洋工贸集团有限公司，成立于1986年，注册资金1亿元，是一家股权清晰的民营股份制企业。公司目前主要以汽车销售和售后服务业务为主导产业，下设：广汽本田、东风日产、一汽丰田、华晨宝马、广汽传祺、一汽大众、广汽丰田等七个国内外一流品牌汽车4S店。多年来，为了充分满足市场需求，为广大客户提供更全面更专业的服务，又相继设立了华洋汽贸高平店、华洋客户服务中心、华洋汽车美容精品装饰城等驻外分支机构及汽车后服务产业业务。在公司稳步发展的基础上，华洋始终坚持“一业为主，多元化经营”的方针，又相继设立了中道建材物流市场、华洋置业房地产、华洋职业中学等支助产业，且同时进入以华隆昌小额贷款公司为主的金融领域，为推动和促进华洋未来持续健康发展奠定了坚实的基础。
多年来，公司始终坚持“党旗红民企兴”这一特色发展理念，以优质的产品品质，良好的服务形象，卓越的经营模式，优良的运营机制，深受社会各界的广泛信赖和好评。
青山高而望远，白云深而路遥。执着追求的华洋人有理由相信，有党的好政策的指引，在社会各界人士的关怀下，通过公司全体员工的不懈努力，华洋一定能够再铸新的辉煌，为国家、为社会做出新的更大的贡献。

晋城城区华洋集团君悦新城公寓418

山西华洋工贸集团有限公司相关的面试

2016年实习生招聘android工程师。

面试职位： android工程师-武汉

一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。一面技术面跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程）功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理限制：Main线程不建议有超过5秒的事件出现条件：当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）：所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法：看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

兴业银行面试经历分享

面试职位：柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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特步流程分析（群面，初面）

面试职位：物流-泉州

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！

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