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浙江大东鞋业有限公司创建于1996年,总部设在有中国鞋都之称的温州,是一家集开发、生产、销售于一体的专业生产女鞋的现代化企业,公司目前拥有温州、广东、四川以及福建四大制鞋研发、生产基地,近200亩标准化生产工业园,员工2600余人,多条国际先进生产流水线及配套设备,是中国时尚专业女鞋最大的制造商之一。 公司旗下“大东”品牌女鞋精雕细琢,引领时尚,融东方文化与现代时尚为一体,形成独具风格魅力的品牌。尤其是大东公司总经理、首席设计师陈光敏先生,在最近“首届中国鞋业十大设计师”竞赛中,凭借其在行业中卓越影响与实力,一举获得“首届中国鞋业十大设计师”荣誉称号,成为行业首个权威认证的设计师。从而揭开了“大东”品牌“设计崛起”的帷幔。大东以“S我的美丽”的响亮口号,将在女性时尚鞋行业,策动财富新动向,掀起财富热潮。 大东,正在强力打造“中国时尚女鞋第一设计师品牌”,正在演绎后起之秀的成功之道。大东美丽事业正在激情上演……
...查看全文成立时间2008-08-26 注册资本10000万人民币 法人代表邱锡荣
公司全称浙江大东鞋业有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市温州市
经营期限2008-08-26 至 2028-08-25
注册地址浙江省瑞安市北工业园区
经营范围一般项目:鞋制造;鞋帽批发;鞋帽零售;寄卖服务;针纺织品销售;化妆品批发;化妆品零售;箱包销售;皮革销售;服装服饰批发;服装服饰零售;贸易经纪;模具制造;模具销售;制鞋原辅材料销售;销售代理;采购代理服务;商务代理代办服务;互联网销售(除销售需要许可的商品);国内货物运输代理;国内贸易代理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;企业管理咨询;企业管理;物联网技术服务;租赁服务(不含许可类租赁服务);货物进出口;技术进出口(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:道路货物运输(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。
职位描述
岗位要求:18-35岁,高中以上文化,热爱销售工作。
岗位职责:在店面接待顾客,
性格开朗乐观、勤奋、有责任心、有团队精神、学习能力强、有主人翁精神;
薪酬待遇:底薪+提成+销售达成奖
福利待遇:加班补助,法定节假日补助
公司简介
浙江大东鞋业有限公司是一家以时尚PU女鞋研发、生产及销售为主的现代化经营集团。公司成立于1995年,年销售量超过8000万双,下辖全国25家分公司和超过6000多个销售终端网点。目前,大东旗下分别在浙江温州、四川成都和广州狮岭设立研发与生产基地,拥有11家生产工厂和68条流水线,超过20000名员工。
大东品牌一直致力于为全国2-4线城市,心理年龄在18-25岁的都市魅力女性提供“高时尚性价比、价格亲民和多样选择”的大众快时尚女鞋。2015年3月,大东品牌正式签约四小花旦之一的Angelababy(杨颖)作为新一代形象代言人,大东女鞋的使命——通过精心打造的穿着体验,来实现女人们对“加速时尚生活”的渴望。
大东公司历来重视人才队伍的建设,着力打造管理人才、技术人才和高素质业务骨干三支人才队伍。公司秉承“顾客得利、员工赚钱、企业发展”的共有价值观和“人人是人才、善用是关键”的价值理念,在选人的过程中,我们以“公开、公平、公正、透明”为指导思想,追求的是人才与大东岗位的契合度,最适合的人才就是最优秀的人才。
同时,大东通过为每一位员工提供广阔的平台、系统的培训支持、有竞争力的薪酬福利体系,以帮助其快速成长为拥有扎实理论知识和丰富实战经验的精英。另外,大东公司为员工提供管理与专业并重的“双通道”职业发展模式,员工可以根据自身的职业发展规划选择适合自己的“纵向发展”晋升路径,也可根据专业特长在不同岗位序列之间实现“横向发展”,自主选择职业生涯发展方式。
面试职位: 服装设计-温州
在石基地铁站出去转公交车两站,到门卫问一下,大东新做的女装品牌宜立,先是填表格,人事部面试,然后部门负责人让画图,出最新的款式,画完保存几个格式,然后参观他们展厅的衣服,都是买手买来的样衣,然后人事部又跟我谈了薪资待遇,有没有男朋友,近期是否有结婚打算,是否在广州定居买房。 估计没戏,看薪资可能会招应届生。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
面试职位: 产品专员-广州
一共就两轮面试,一轮是人事,就是跟你讲待遇什么的,反正公司氛围是挺好的。 领导面试都不会问你虚的,反正我是最讨厌听到什么职业规划啊这些的,他只会问你之前的工作内容,反正都是很实际的东西,所以一般是很好过的,领导都平易近人。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 客户代表-广州
电话通知到场,简单的跟HR聊了两句到用人部门面,我去的时候部门其实还不大成熟,问了个为什么离职以及以往的工作经历就没啥了,没那么专业,基本都是入职以后靠试用期表现决定ban选。 不过可以简单讲讲当时部门的福利,部门哦,不是公司。营销团队是比较喜欢玩的,奖金约定俗成了只拿一半,另一半存到一定数额就用来玩,比如去从化别墅烧烤等等活动,喜欢吃,办公室日常多零食,以前外卖没禁的时候几乎天天下午茶,有些是升职加薪的,有些是获得了奖金的,轮流,自动自觉。我 那时候月薪是2800,转正3200,再加3200的30%作为绩效。奖金有月度销售奖金,快反销售奖金,季度销售奖金,革新提案奖金。一般人不是太蠢的捞个1000是可以的,扣除五险大概有4500~5000,太蠢是指只做指派的任务,完全没花心思在工作上,上班下班无所事事那种。一般占比30%的人吧。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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