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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1.根据公司销售目标，制定工作计划，完成建筑材料大客户的销售计划；
2.组织技术人员开展项目销售工作；
3.熟悉产品知识，向用户讲解产品和解决方案；
4.签订销售合同，协调项目实施，完成收款；
5.维护老客户，开发新客户；
任职要求：
1.仪表大方、举止得体，思维敏捷、口齿清晰，具备良好语言沟通能力；
2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强，具有乐观积极的工作态度；
3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力；
4.能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合作精神；
5.持有C1驾驶证者和有车的优先考虑
职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、包住宿包晚餐、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游
备注：接受优秀应届生，需接受异地分配
公司简介
【公司简介】
三源特种建材成立于2001年，总部位于武汉，是中国最大的混凝土外加剂研发、生产、销售企业。公司旗下拥有高性能膨胀剂、鎂质高性能混凝土抗裂剂等多条产品线，其品牌“锦源”为湖北省著名商标。公司产品广泛应用于建工以及大型水利、核电、石油、铁路、装配式住宅等专属领域工程，如武昌火车站、深圳大运中心、上海世博轴、浦东国际机场、广州电视塔、巫山长江大桥等数万个大型工程项目。公司与中国建研院成立联合技术研发中心，并与广东省水利水电科学研究院、清华大学、南京工业大学等多家机构保持长期科研合作。
【实力三源】
◎ 营销网络最广：拥有38个办事处，覆盖全国100多个城市；
◎ 市场份额最高：服务全国一万多家企业，年销售额30亿元，占全国市场份额一半以上；
◎ 研发实力最强：拥有国内规模最大、规格最高的混凝土实验室；
◎ 工艺水平最高：拥有全国领先的立磨生产线及熟料生产基地；
◎ 产能最高：在全国拥有20个生产基地，年产能达300万吨。
【部分荣誉】
◎ 湖北省高新技术企业
◎ 混凝土膨胀剂标准GB23439-2009起草单位
◎ 国家行业标准《聚合物水泥防水砂浆》起草单位
◎ 国家行业标准《混凝土用氧化镁膨胀剂》副主编单位
◎ 2013年度人力资源管理杰出奖湘鄂大区30强企业
◎ 2014年度荣膺中国年度最佳雇主企业
◎ 中国混凝土外加剂质量管理优秀品牌企业
◎ 湖北省纳税信用等级A级纳税人、全省地税模范纳税人
◎ 上海市混凝土外加剂质量诚信考核十佳企业
◎ 双膨胀源高性能膨胀剂自主研发项目通过***科学技术成果鉴定
【薪资待遇】
三源给员工提供富有竞争力的薪酬待遇，使企业发展惠及每位员工，让每位三源人生活富足且有尊严。
◎ 优厚的薪酬：超过同行业薪酬平均水平30-50%。
◎ 免费食宿：包食宿（办事处包晚餐和住宿）。
◎ 社保、公积金和津补贴：五险一金、商业保险、环境津贴、高低温津贴、驻外津贴、租房补贴。
◎ 购房福利：享受公司自建、抵扣等低于市场价格的购房福利。
◎ 带薪假期：法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、哺乳假等。
◎ 文化活动经费：每人每年800元文化活动经费，用于旅游及开展团队文化活动等。
◎ 春节慰问金：每年春节给予员工父母3000-5000元春节慰问金。
◎ 其他：员工探亲和亲属反探亲制度、年度体检等特色福利。
武汉江岸区融创融汇广场8楼
相关岗位
三源特种建材的面试经历
查看全部178条面试
面试难度2.0
一般
非常难
面试，笔试，终极面试
面试职位： 会计文员-武汉
在社会招聘现场投了简历，面试官很亲切，问的问题都比较基础，家庭情况，离职原因等等，然后一周内的某一天通知去复试，很多人啊，一批先笔试再一批笔试，我的笔试没有过，所以也没有了下文，笔试题目和初级差不多，准备下应该可以的吗，可是我没有准备，， 条件很艰苦，随意分配同意吗？
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
形式灵活重在交流-三人面试
面试职位： 产品研发工程师-武汉
1 人力资源通知你去面试2 前台填表：正反两面，信息量较大。面试官的参考。3 面试（我是3V1，也有1V1的） 人力资源部部长，技术部部长，项目总负责人一起来面试。他们在面试前简单看了下表，对我有一定的了解。没有让我自我介绍。主要靠询问方式来进行相互了解的。没有太紧张的氛围，以聊天的形式进行的。 主要问你做过什么，关键点在哪里，是做研究还是做应用，是做设计还是做工艺，是做金属还是做橡胶，有没有专利或论文，薪资情况等等。主要围绕你的技能是否满足他们岗位要求来进行提问的。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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