和乐门业有限公司
德阳 · 房地产/建筑

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和乐门业有限公司

德阳 · 房地产/建筑
CEO
杨丽
公司地址
四川省德阳市中江县兴隆镇广场路666号102办公室
简介

和乐门业有限公司成立于2018-05-22, 注册地址位于四川省德阳市中江县兴隆镇广场路666号102办公室, CEO为杨丽, 经营范围为金属门窗、木质门窗、锁具、家具、五金、模具、安防设备、机械设备、环境保护专用设备、钢结构的设计、研发、生产、销售、安装;建筑工程施工总承包;钢结构工程专业承包;建筑材料、矿产品、化工产品的销售;房屋租赁;货物及技术进出口;道路货物运输。.

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工商信息

成立时间2018-05-22 注册资本180000万元人民币 法人代表刘磊

公司全称和乐门业有限公司

企业类型其他有限责任公司

经营状态存续

总部城市咸宁市

经营期限2018-05-22 至

注册地址湖北省咸宁市咸宁高新技术产业开发区三期范围内

经营范围金属门窗、木质门窗、锁具、家具、五金、模具、安防设备、机械设备、环境保护专用设备、钢结构的设计、研发、生产、销售、安装;建筑工程施工总承包;钢结构工程专业承包;建筑材料、矿产品(不含限制类)、化工产品(不含危险化学品)的销售;房屋租赁;货物及技术进出口(国家限制或禁止的除外);道路货物运输(不含危险货物)。

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宜宾 1-3年 不限 全职

职位描述

集团专注于门产品制造,智能制造基地和销售网络全国布局,经十多年科技创新,现已成为行业中的头部企业。
企业有良好的发展空间,客观的绩效考核标准。薪资待遇随贡献不断提升。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”,热忱欢迎有志之士加入。
一、工作内容:
1、线路保养:对基地线路维护、检修,生产设备的维护和故障维修,维护保养计划,巡查、保障设备运行状态稳定。
2、安装调试:执行设备机械、液压系统等部分的安装、迁改、调试工作,按时完成。
3、配件计划提取:差缺配件零件制作、采购计划准确计提,并跟踪直至设备维修完成正常运行。
4、作业记录与分析:作好作业记录,分析问题原因,优化工作方法。
5、培训和监督:培训和监督生产一线工作正确操作,及时反馈使用违规情况。
6、完成部门安排的其它临时性事务工作。
二、薪酬福利:
1、年度薪酬:8—11万元, 综合月均收入6K-8K。
2、公司缴纳五险一金,带薪年假,提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施。
三、晋升发展:
电工岗(试用)——电工岗(转正)(年度薪酬8~10万)—副科级管理岗(年度薪酬9~11万)—科级管理岗(科级专才)(年度薪酬10~12万),薪酬随贡献提升。
四、能力素质要求:
1、 吃苦耐劳:随一线工作时间作息;及时解决故障;白夜倒班(部分生产段或旺季期间)。
2、守纪律、执行力强:严格遵守公司规定及工作标准,按时准确传递报表,制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
3、 知识要求:会电工、懂机械、液压系统原理;能看懂机械液压系统图纸,会金属材料知识。
4、技能要求:有电工证!具备基础的疑难故障。具有动手加工维修(维修钳工)能力。
5、 优先条件(以下条件之一):
两年及以上中大型生产企业工作经验。
两年以上防盗门厂剪、冲、折、钣金冷弯成型生产企业工作经历。
特别提示:
公司重视人才培养,自入职起,公司就开始在支付培养成本,旨在长期培养事业心强的员工,要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。
为节约您的时间和精力,以上内容务请仔细阅读。

公司简介

和乐门业集团注册资金逾30亿,目前总投资逾100亿,员工约10000人,总占地面积3000余亩。历经多年发展,和乐门业集团在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地,建筑面积逾200万平米,同时建立多个门配套产品及服务企业,实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力,目前是国内规模最大的门企业。
和乐门业规模:
和乐门业不仅有庞大的制造规模,而且在全国拥有200多个销售网点及100多个物流配送网点,业务范围覆盖全国各地。在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心,并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。目前国内房地产行业前30强已有20余家选择与和乐门业集团合作。
人才培养:
企业发展,人才先行。2018年,和乐门业集团全面实现为员工提供“全职涯”的培训福利,重抓“管培生”培养力度,让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会,利用公司的承包制度,成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
集团多个基地已经采用“导师制”,为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师,帮助熟悉业务、提高技能,为员工发展奠定良好的基础。

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面试难度3.0
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2022-06-28 09:53
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