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世界上最大的味精生产企业之一,全球领先的氨基酸营养健康解决方案提供商。 more
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世界上最大的味精生产企业之一,全球领先的氨基酸营养健康解决方案提供商。
梅花集团 全称为梅花生物科技集团股份有限公司,总部设在河北省廊坊市,是一家以生物发酵为主的大型产业集团,主营业务涵盖氨基酸和调味品两大领域,拥有食品添加剂、医药中间体、饲料添加剂、调味品等四大产业群,产品行销全球50多个国家和地区,与国内外的食品、饲料、医药等知名企业形成了战略合作关系。2010年底,梅花集团在上海证券交易所上市,股票代码600873。梅花集团是世界氨基酸品类最多、产业链最长的企业之一,产品涵盖食品类氨基酸(味精、核苷酸)、医药类氨基酸(脯氨酸、谷氨酰胺、异亮氨酸)、饲料类氨基酸(苏氨酸、赖氨酸、色氨酸)等领域。梅花集团坚持"科技强企"的理念,力争建成一家"科技创新型、资源节约型、环境友好型和质量安全型"的现代化企业。2010年,梅花再度启程,确立了极具雄心的"双领先"战略目标,即致力于成为世界领先的氨基酸企业和中国领先的调味品企业。未来,梅花集团将积极响应国家产业政策,大力发展新型的氨基酸产品和绿色健康的调味品,拓展终端消费市场,为消费者打造美好生活,实现"一品梅花中国人家"的品牌愿景。 梅花的产业特色与优势 梅花从玉米深加工起步,由最初的淀粉,到谷氨酸、味精,再到多种氨基酸项目,产业领域不断拓展,产品不断升级,科技含量大幅提升,这既是我国自90年代以来玉米深加工行业发展的缩影,也顺应了世界生物发酵工业发展的潮流。 1、注入科技力量,搭建氨基酸主产品集群 以生物发酵为主轴,充分依托味精生产线既有优势,横向拓展多条氨基酸生产线,产品覆盖食品添加剂、鲜味剂、功能食品活性成分、饲料添加剂、医药中间体等诸多领域。 梅花正在由味精行业的领头羊向氨基酸领域全面挺进,要做全世界最领先的氨基酸企业。 2、构筑产业配套,形成配套产业集群 为了在规模和成本上取得竞争优势,梅花在建设初期就围绕主营产业进行缜密布局,对味精生产线进行电、汽、合成氨、硫酸等能源和大宗辅料综合配套,完全实现自给自足,并形成了煤化工和盐化工两大配套系统。 3、践行循环经济发展理念,延伸产业链,形成丰富的联副产品集群 梅花经过多年探索,在延伸联副产品产业链上作文章,对生产过程中的残渣废液边角料进行综合利用,制造出玉米浆、玉米胚芽、饲料蛋白、有机肥料等一系列联副产品,使资源得到了最大化利用,现已成为公司的主要赢利点之一。 联副产品集群是梅花发展循环经济取得的丰硕成果之一,吸引着国内外的专家和学者纷纷前来参观考察。
...查看全文梅花集团是全球领先的氨基酸营养健康解决方案提供商。公司通过为全球50多个国家和地区多家知名客户提供各类氨基酸产品及使用解决方案,让全世界用户享有技术的全方位沟通。公司成立于2002年,全称“梅花生物科技集团股份有限公司”,2009年完成股份制改造,2010年底在沪市A股上市,总部位于河北省廊坊市。 梅花集团拥有生物发酵行业中最完整的、最长的产业链和配套设施,通过全系列的研、产、供、销服务,灵活满足全球不同客户的差异化需求以及快速创新的追求,专注于打造生物发酵和生物制药的高端产业平台。
梅花集团是全球领先的氨基酸营养健康解决方案提供商。公司通过为全球50多个国家和地区多家知名客户提供各类氨基酸产品及使用解决方案,让全世界用户享有技术的全方位沟通。公司成立于2002年,全称“梅花生物科技集团股份有限公司”,2009年完成股份制改造,2010年底在沪市A股上市,总部位于河北省廊坊市。 梅花集团拥有生物发酵行业中最完整的、最长的产业链和配套设施,通过全系列的研、产、供、销服务,灵活满足全球不同客户的差异化需求以及快速创新的追求,专注于打造生物发酵和生物制药的高端产业平台。
成立时间1995-02-09 注册资本294342.6102万人民币 法人代表王爱军
公司全称梅花生物科技集团股份有限公司
企业类型其他股份有限公司(上市)
经营状态存续
总部城市拉萨市
经营期限1995-02-09 至 2055-02-08
注册地址拉萨市金珠西路158号阳光新城11幢5号
经营范围许可项目:调味品生产(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门许可证为准)一般项目:食品销售(仅销售预包装食品);生物基材料销售;饲料添加剂销售;食品添加剂销售;非食用植物油销售;畜牧渔业饲料销售;日用化学产品销售;货物进出口;技术进出口;非居住房地产租赁;住房租赁;化工产品销售(不含许可类化工产品);肥料销售;化肥销售;农作物种子经营(仅限不再分装的包装种子);社会经济咨询服务;会议及展览服务;仓储设备租赁服务;机械设备租赁;以自有资金从事投资活动(除依法须经批准的项目外,自主开展法律法规未禁止、限制的经营活动)
职位描述
——Welcome to join us and share the broad field of amino acid field
About Meihua Group
Meihua Group Company was established in 2002 and was listed on the Shanghai A-share market (SH.600873) in 2010. Currently, it has a workforce of more than 13000 people and is a leading enterprise in the global amino acid fermentation field of synthetic biology. For many years, we have established a good market image through excellent and stable product quality and a reputation for integrity, and created the well-known Meihua[梅花] brand in the industry with a revenue of 30 billion yuan, continuously leading the national amino acid industry. At present, we have completed the layout of multiple regions such as Hebei, Inner Mongolia, Xinjiang, Jilin, Shanghai, and overseas, and continue to expand rapidly.
About Zhiyuan Management Trainee Program
The meaning of the name Zhiyuan[致远] is to pursue lofty ideals. The management trainee program is a talent development initiative aligned with Meihua Group's strategy of focusing on the main business of synthetic biology, utilizing advanced technology and scientific management to promote performance growth. The program aims to cultivate future versatile middle and senior-level managers for Meihua Group.
Talent cultivation mechanism
Orientation training & Project Practice & Fix work posts
Mentor resources -Each management trainee can choose one of the 12 core executives of the group to serve as career mentors to personally guide, while also being equipped with business mentors, project managers, and life mentors.
Project Practice - Select different projects from the four modules of production, supply, sales, and functions for learning and training, delve into the company's core strategic issues, improve understanding of the value chain, and grow into composite management talents. Management trainees can fix work post after completing two projects successfully in different fields within one and a half years.
Fix work post - After the project practice is completed, he/she will be appointed as an independent department head in 1.5 years and serve as a senior executive in the company.
Job description
1.Fresh graduates with bachelor's degrees and above, open to all majors.
2.Willing to work in management direction in the future.
3.Flexible and agile thinking, strong learning ability, and analytical ability;
4.Possess efficient interpersonal and communication skills, as well as cross departmental communication, coordination, and organizational skills;
5.Strong ability to identify, analyze, and solve problems;
6.Efficient action ability, execution ability, and strong ability to withstand pressure;
7.Priority will be given to student cadres with experience at or above the school level, or those who have achieved good results in scientific research.
Salary and benefits
OUR AIM: Full staff participates in the operation, creating value and sharing achievements
Base annual salary: bachelor's students starting from an annual salary of 130000 RMB, master's students starting from an annual salary of 150000 RMB, and doctoral students starting from an annual salary of 300000 RMB.
Other income: Project bonus and equity incentive.
Working hours: 8:00-17:00, five days a week.
Other allowance: Catering subsidies, housing subsidies and talent subsidies.
Work environment: Garden style work environment, enjoying a balance between work and life.
公司简介
梅花集团公司成立于2002 年,2010年在沪市A股上市(SH.600873),目前职工规模1.6万人,全球领先的氨基酸产业集团。多年来通过卓越稳定的产品质量及诚信的口碑建立了良好的市场形象,打造了行业内知名的“梅花”品牌,位列食品行业胡润品牌榜第8位,营业收入连续3年超200亿元,持续领跑全国氨基酸行业。目前已完成河北、内蒙、新疆、吉林等多区域布局,并持续快速扩张。
面试职位: 管理培训生-廊坊
岗位:管理培训生。 1.未投递过简历,被一面。人在家中坐,接到hr电话,自我介绍说是梅花集团,在某招聘网看到你的简历(招聘网写的期待薪资1w+),觉得比较合适,现在还在找工作吗?本人想着在家又没事,万一合适呢,就唠唠呗。唠了一会儿,我表示已经有其他机会备选了,想看看还有没有更合适的(咱们庸俗的普通人找工作不就看看还有没有价更高的嘛),一面hr问到薪资,我表示和之前期望薪资一样,没有变化,hr说虽然没有wo另外一个备选给的高,但是月均到手也差不多能给到12.5k,但具体给多少还要后续面试确定。 2.二面,说是董事长办公室的负责人xx面,打招呼后先自我介绍,几个常规问题,以及父母做啥的,有没有男朋友(以及npy做啥的)。然后二面的这位领导话峰一转,问你同学去同样职位给多少钱你知道嘛?我说每个人去的地点不一样,不了解。领导又问,你期待薪资写的1w加,你根据啥这么要求的?本人有点懵逼,我说根据别的公司给我的价位定的啊,然后领导表示,我看了很多简历,有很多优秀有能力的人,你目前的能力不值这个价。我,,脸上笑嘻嘻,心里(你们懂得),那您老浪费时间面试我干啥玩意儿啊?然后我问那您觉得多少合适,她犹豫表示一万一下吧(本人估计五六千)。然后领导问这个价能来不?本菜鸡表示,您看了那么多有能力的优秀的人,如果他们愿意接受这个价位可以优先考虑他们哈。本菜鸡内心表示,对不起!打扰了!告辞!贫民窟女孩心疼面试化妆粉底钱。 3.领导追问了我关于职业规划的表述,觉得她不理解,我又解释了一下大概领导觉得我规划得不咋地,大家可以好好想想咋说吧。 4.本次悲惨经历仅供大家参考,祝各位优秀有能力的人喜提offer。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 外贸业务员-廊坊
分享一下我的面试经历,在我抵达面试等候室的时候,里面有一个跟我年龄差不多的女生,以及一个中年大叔,等了10分钟后,按照先来后到的顺序,女的先去了,在等候的时候,我和这个大叔聊了一下,问道他来面试什么岗位时,他说是来陪孩子面试的,这个时候我已经隐约觉得不对劲了,保险起见问了下他孩子啥时候去的,大叔说道就刚才去的那个女生,我这个时候心里已经懂了,之后又聊到怎么想到来陪孩子面试的,大叔含糊的说了一句,顺道来这里办事。 轮到我的时候,面试官也只是草草问了下有的没的,甚至也没考察我的英语能力(电话里联系的人事让我准备一个英文面试)。随后过了一天,我得知我没被选上。虽然我也不是什么名校毕业,但也不是野鸡大学。而且我也是留学归来,学识和英语能力不敢说超越所有人,但是也不会差。奉劝各位,你们网上看到的是真的,不要浪费时间和财力来这里面试了,除非你能特别优秀。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
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面试职位: 食品/饮料研发-廊坊
一面 第一轮是普通的HR面试,就问一些常规的问题诸如家在哪, 支持在工作地工作吗之类的问题 二面 由于申请的是研发岗,所以专业问题会问很多, 主要是详细询问简历中的科研经历, 会问及科研的整个思路以及各种实验的操作。 主要关注的是对自己科研经历的熟练程度和清晰的思路, 并没有要求一定要有什么很出彩的成果。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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