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当红齐天集团是一家以打造全新的VR娱乐生态为核心目标的国际化企业。
当红齐天集团成立于2015年,是一家致力于创造极致沉浸式体验、集“内容制作+IP运营+数字实景体验”于一体的文化科技公司。公司创立国际品牌:SoReal,目前是业内最受关注的文化科技品牌。当红齐天的业务涉及:大型室内定制科技秀、线下VR乐园的设计制作与落地、虚拟现实博物馆、VR/AR内容研发制作、以及文旅地产的策划和运营等。
...查看全文当红齐天是一家VR与AR线下社交娱乐体验服务提供商,其线下娱乐体验场所SoReal超体空间拥有6项体验内容,包括恐怖游戏《末班地铁》、单人射击游戏《英雄萨姆》和《疾速特攻》、VR电影《天空传奇》、空间漫游应用《超时空探秘》、自由行走多人VR射击游戏《星际方舟》。
成立时间2008-02-18 注册资本8569.578098万人民币 法人代表齐笑
公司全称北京当红齐天国际文化科技发展集团有限公司
企业类型其他有限责任公司
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2008-02-18 至 2028-02-17
注册地址北京市石景山区石景山路68号冬训中心速滑馆一层B115
经营范围一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;技术进出口;货物进出口;进出口代理;会议及展览服务;组织文化艺术交流活动;计算机软硬件及辅助设备零售;日用家电零售;服装服饰零售;仪器仪表销售;机械设备销售;专业设计服务;市场营销策划;企业形象策划;广告制作;广告发布;广告设计、代理;文化用品设备出租;休闲娱乐用品设备出租;食品销售(仅销售预包装食品)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:演出经纪。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
岗位职责:
1、负责搭建乐园平台私域流量运营体系,制定私域流量运营策略,包含裂变、拉新、留存、促活、转化等;
2、熟悉私域流量的各类打法,根据公司发展战略,制定和优化用户转化方案和机制;
3、负责用户增长及会员路径、活动内容设计,整合内外资源,为私域流量获得精准流量增长,并通过活动、团购等形式将流量变现;
4、以客户和粉丝为中心,挖掘用户需求,与策划人员共创营销活动,激发用户参与度,促进优质内容分享和沉淀,提升社群的粘性;
5、跨部门沟通落地活动,保证私域活动的顺利举办;
任职要求:
1、大专及以上学历,有2年以上景区/旅行社、电商私域运营经验,有独立操盘私域项目经验的优先;
2、对私域流量用户增长、转化有完整、清晰的运营方法,有过成功案例和管理经验,能以新增粉丝数量、销售额、转化率、客均销售额为考核指标;
3、熟悉私域流量运营,有系统的社群运营方法及实操经验,有从0-1成功运营案例者优先;
4、具备优秀的沟通能力,团队管理及协作能力,执行力有耐心抗压能力强,思维活跃,有亲和力,了解用户心理;
5、对过程及结果负责。
周末双休,入职缴纳五险一金
公司简介
北京当红齐天国际文化科技发展集团有限公司( 以下简称“ 当红齐天”)成立于2015 年, 是国家级高新技术企业、北京市“ 专精特新” 中小企业,专注于创造极致沉浸式体验,是一家集“ XR 内容制作+载具研发+数字运营整体解决方案及产品落地” 于一体的文化科技公司,“ SoReal” 是公司创立的国际文化科技品牌。当红齐天以XR 技术为核心, 通过与英特尔、中国移动等合作伙伴构建全新的5G 边缘计算解决方案,融合VR 交互系统、VR 载具、大空间定位技术、5G 云渲染、AI+、先进传感器技术、自动化建模生产方式等最新技术, 全面铺开“ 5G+XR” 战略布局, 拓展XR+乐园、XR+科技秀、XR+光影秀、XR+爱国主义教育、XR+博物馆、XR+电竞、XR+奥运、XR+数字文旅、XR+应急等业务领域,持续拓展大型线下XR 体验的商业化落地能力,身体力行布局XR 体验在实际场景中的应用。
当红齐天在XR 领域已深耕6 年, 先后获得43 项专利技术, 43 项软件著作权, 7 项作品著作权, 参与编写十几项行业标准, 并斩获十余项行业大奖。当红齐天是2022 年北京冬奥会和冬残奥会XR 体验提供方,在奥运三村娱乐中心入驻其自主研发的5G+XR 智能体验产品,为来自全球数十个国家和地区的近3000 名运动员及教练员提供全新的智能体育体验。此外, 当红齐
天与全国多个政府机关、企事业单位建设了省市级、国家级重点项目, 与英特尔、惠普、迪士尼、联想、美高梅、松下、丰田等国际知名企业均有长期战略合作。公司目前股东有中航信托、联想创投、芒果基金、英特尔、小米、野草创投、拉卡拉和蓝色光标等资本巨头。
面试职位: 副总裁/副总经理-北京
头天HR打电话,加我微信,说是当红齐天的,我一听名怎么这么山寨。上网查了一下,一个做VR的,我觉得我过往的经历和他们不是很契合啊,可HR说他们hrd和总裁见过我简历了,很认可。hrd和总裁都要安排我见下,行吧,那就去聊聊。 第二天正好有个外出,就顺路来了,公司在个小区里,难找的一b,进来后,和hrd聊,可以明显感觉这hrd对公司就不太了解,还说考核公司品牌负责人就是看进入他们线下VR乐园的人数,我心说这太容易了,刷人数还不容易么。然后聊了10分钟,说这次就这样吧,我说不是还要见总裁么?人家说没有说啊,我当时就不悦了,昨天怎么说的啊,你这光聊个HR,还不至于吸引我过来吧?这说了不算算了不说的地方后续估计也都是坑,赶紧走人吧。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 视觉设计师-北京
人力小姐姐强调面试不可以迟到,我提前了15分钟到达。见到了负责的领导,人很和气,聊起来人不可貌相,十分专业。不管有没有通过,感觉是很受教的。从头到尾,人力的小姐姐非常热心,从指路到面试结束,都非常有耐心。办公环境看起来非常高大上,工作氛围看起来是非常紧张有序的感觉。我是非常期待能够加入的。 您从面试到现在,综合我们的人力给您发的资料,您觉得我们是一个什么样的公司。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 困难
面试感受: 很好
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