电话面试。面了好几家公司的研发职位，Manager打个招呼，然后介绍另一个资深的面试官，俩人开着免提开始面试。值得一提的是，我还是头一次见manager和面试官都是女士，可见公司男女比例还是很均衡的。这要点个赞。问题都偏基础，然而并没什么用，有的在manager看来很简单的问题没回答上来。Manager估计无语了，说这些题你咋不会呢，都挺基础的啊。本人有苦说不出，我们大学选课自由度高，除了必修课以外其他的课都是自己选，有的东西实在是没教过，有的名词我也是第一次听过= =…………无奈，本科三天两头熬夜，读得这么辛苦的出来，结果很多公司会担忧你背景不符合。希望广大公司能多考点算法，少考点和某个具体的编程语言相关的东西，毕竟应届生（高中就开始学编程的大神除外），谁能十项全能呢。最后Manager要求我简单的介绍自己的背景。我说了一下，manager说教的东西是挺不同的哈。然后说让我回去等通知，我感觉没啥希望了(手动再见）。 1.进程间的通信 2. static linking & dynamic linking 3. 程序是怎么被编译的，详细说明。 4. 堆和栈的区别，pass by reference, by value by pointer 5. Overload vs Override. 6. Sorting algorithm, bubble sort & complexity.

1，enable_share_from_this 是做什么的，请举一个场景说明？ 然后就开始聊多线程编程模式、线程安全等问题。 我觉得这个问题是一个很好的问题，从语言出发，扩展到工程经验和对编程的理解。而且弱指针确实是c++非常有特色的一个特性。 2，如何实现一个引用计数指针，以及其中要注意的点？ 这也是一个比较有内容的问题。大致说了一下方案，面试官又追问了诸如入侵性与非入侵性设计的区别、优劣，以及析构对象时多动态库架构情况下本地堆问题，还有引用计数的多线程安全问题，有锁怎么实现，无锁怎么实现。 3，为什么stl中的内存分配器要设计为一个模板参数而不是一个构造函数参数？ 这个就属于瞎聊了，各抒己见呗。最后扯到类型系统如何帮助程序员排错之类的问题。那次面试还有当场编程测试，我做了俩题目，一个是实现一个字符串的算法，主要是考察buffer设计之类的，数学上没什么难度。 另一个是bug排查，程序中设置了一个典型情况，就是内存越界。这样的问题你说多难也没多难，但是对于基础知识、理解力，甚至表达能力都有不错的考察角度。我觉得这样的面试就是高质量的面试。

由于应聘的是AE的岗位，和客人的关系变的非常重要。之前在业界累计的口碑是决定性的，客户如何评价你，面试官都很了解，所有有经验的岗位上找你去面试，基本上就已经通过了50%。没有潜质的不会让你去面试。面试官都认识，汗一个。亚太区AE总监也认识，所以感觉毫无难度。 亚太区AE总监问的问题：能喝酒吗？