面试时间: 9:30 AM 是的没错,早上9点半要求面试,9点25分到在面谈时填报,听到各种打卡声,员工才刚来上班,却要求求职者也这时候来面试,不知道HR和用人部门是有多闲. 面试内容: ①HR:因为昨天面试通知前已经和HR聊了之前的工作内容和离职原因等问题,所以和HR基本聊了些公司介绍及工作内容问题,还问了我一些场景设置如何做的问题,平时说话声音别人都听得见,但HR说我声音好轻,虽然之前也有其他HR提到过这问题,但不好意思我不觉得我说话轻,面试官各有所好,有喜欢正常声音的有喜欢大声的,如果不能大声说话不符合要求的话我也没办法,最后问到我有什么问题要问,既然我说话声音不符合要求,那我也没什么要问的了 ②用人部门:上来要求自我介绍,询问了一些对公司业务、工作内容的了解程度,然后跟我说明了一下具体工作内容,99%的工作内容都是之前公司做过的,但用人部门也没看仔细看简历,所以大家懂得,最后也是问我需要问什么吗,处于对公司没什么好感的原因,同样不问了吧,最后有人部门和HR说了一句什么话,很轻没听见,估计是不满意,然后解散 临走离开:还未离开面谈间听到用人部门对HR说"感觉不踏实",很好奇贵公司所谓的踏实是什么？一份工作做5年叫踏实吗？去年9月跳槽失败试用期到今年3月被强迫职能变换只能坐以待毙不能再跳槽了吗？ 有什么要问的吗？

与HR、部门经理沟通的流程比较明晰，沟通内容也很有逻辑，部门工作、薪资待遇等都交流的很明确，是个正规的公司。