交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心实习生面试经验

2020年秋招面的昆分零售管培，现已离职当时是投递简历，然后开摄像头电脑答题然后通知一面，是无领导小组，大概五六个人一组，两个小组针对一段经济发展叙述材料的两种观点进行辩论，时间控制比较严格。二面是条线管理部门领导和人事领导面，根据简历询问一些奖项，课程和实习相关问题，然后是简单的专业问题，还有一个情景模拟的问题。两个星期后通知发offer。选择银行前请三思，尤其是做营销！！！

两次面试。第一次面试形式是对抗式无领导小组面试。第二次面试形式是部门主管面试，问的问题不是很难，，主要是根据简历内容进行提问，还会根据不同经历进行细问。没有设计专业知识的提问。

一面，没有无领导，一分钟自我介绍，几个人一组，分别自我介绍。介绍完挨个问。

会问到目前的安排，对前台岗位的态度还有自身的资源情况

消费信贷服务的看法，

整体感觉非常好，经过两轮视频面试和一轮笔试，收获很多，老板和同事都很尊重彼此。关于风控的基础知识需要很好的掌握，并有序的回答。面试过程要自信，直接，即可。