成都泰康人寿财务助理面试经验

校招群面，有总经理，结构化面试，还送了礼物

面试的文字编辑岗位，共两轮，都是群面。一面主要是自我介绍和常规问题提问，应该主要考察基本背景以及对岗位的认知以及个人优势二面主要是深入交流，主要考察人岗适配度，比如性格如何，是否有长期的职业规划，为什么选择来这里工作

管理及技术岗，说是需要轮岗，一下午完成了无领导群面，先无领导，然后有一些情景和简历问题，第二轮是分组的面试，问一些简历问题还有一些开放性问题，可能关于时事，还不知道要不要去

容易通过

首先是一分钟自我介绍，可以事前多准备准备，别超时！别超时！别超时！

tl：11.7 投递简历-11.13收到留学生信息反馈邮件-11.15收到线下考试短信- 11.17线下考试-11.18 一面-11.22 挂主要内容：简历面+给本来自考公大省女生的建议具体问题简单举例如下：有关笔试难度：你海外留学过了觉得英语难吗？笔试都做完了吗？你都考过 cfa frm 了觉得投资部分难吗？有关学历：你本科就在海外读了，那你高中是哪儿的？高考了吗？高考成绩是多少？一本线上具体多少分？有关实习、公司行业了解：这个票你们竟然认为是地产票吗？你对保险资管的了解程度？有关工作地点：你没去北京实习过、上过学你怎么想去北京呢？反问环节：你们对应届生研究员的期待是怎么样的？（面试官回答：需要短期内实现卖方视角到买方视角的转变）给我的建议：投研是个压力大，要靠努力和勤奋的工作，不像销售一样依靠人脉就可以的，还是要看你给投资经理推的票，应届生进来后如果你的模拟盘不行也是没法通过考核的，我们的投资经理都是 2013-15 年招进来的应届生里培养起来的，学历都很优秀，你也看了面试名单，来面试的同学学历都很优秀，我们去北京面的同学学历会更优秀。很多女生一开始觉得自己很爱这个岗位，但是后来觉得去考公，去央企总部或者去四大行总行都是很好的选择，更想追求安稳生活。如果你是一个男生我就不会说这些话了，女生还是要慎重考虑一下要不要当研究员。建议完反问：你们投研团队男女比例是多少？答复：至于投研团队的性别比例，这个还没有引起我统计的兴趣，差不多一半一半吧 6:4 开。