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匿名用户
人力资源主管的面试
视不同的岗位，会有2-4轮的面试，但是前几轮的面试会尽量安排在第一天完成。根据不同的岗位，笔试不同，但是大致会是下面的内容：笔试：性格测试+某些职位需要英文测试+逻辑测试+专业测试在笔试完成后一般是用人部门的首轮面试，通过后如果不需要走到用人部门上一级的岗位，HR面试之后流程就完了。如果需要到用人部门上一级，那么就会是用人部门和HR的两轮面试。一般就这么多，只有一些涉及国外汇报的岗位需要进行国外的视频面试，这个算是第四轮。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
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