浪潮(北京)面试经验

主要是围绕项目经历来的，也会有个人发展之类的问题

HR打电话了解情况，安排技术面 技术面：2位面试官，轮流问工作经历，C语言基础只是，Linux基础知识，难度一般

线上投递资料，然后线下面试。一共一面，群面，两个面试官一个hr，三四个面试者。问的内容与岗位不匹配，完全没问简历上的东西，几个基础八股就结束了。每个人不到十分钟。不太懂这样能考察什么能力。面试官在提问过程中叹气摇头。

面试的技术研发岗位，所以很看重个人能力，这就以个人项目来突出了，给面试官讲清楚做了什么，项目的意义以及你所做的贡献，然后面试官会根据你的项目提出相关问题，能回答上来就很好，然后要礼貌一些。

两次面试第一次hr面小姐姐人很nice（offer后看到朋友圈真的巨漂亮）针对简历进行了询问，气氛轻松毫无压力。二面，语言测试首先要求读一段对话，然后和面试官俄语问答，由于本人语言尚可，所以聊得比较嗨，在过程中还发现面试官其实是前几届的学姐。她名字很漂亮。三面，等待时间很长，本来安排好的三面部门boss面，临时取消，说会直接给offer，等offer将近一周，最终拿到了。岗位比较奇怪销售储备？？

首先是hr电话面试，需要重点学校学历，或者硕士以上才可以过第一轮。其次是硬件研发leader电话面试，简单问一下你之前做过什么，简单问一下做过项目的问题，内容。第三轮，去公司面对面面试，由leader专门一对一询问，浪潮主要是做x86服务器的，就会问一些相关问题。从最简单开始，比如x86和arm的区别。从cpu出来的东西有哪些？ddr等时钟频率上下电时序bmcbioscpldfpga等。