北京家盒子文化有限公司面试经验

首先人力会先联系你 然后给你进行初面 一般都是常见的问题 例如自我介绍 为什么选择这家公司 上家公司为什么离职等等 初面结束后 部门领导复试  复试通过后就可以入职了

因为是教育机构，面试过程不像企业那般紧张，活动范围不大，活动执行具体就是做布景的，平常工作量不大，所以工资也不高。

面试过程时间长，面试人员不够专业，问的问题很没有价值，抠字眼，不太会发掘人才。用人部门比较和善专业。

问试问的问题： 1.有没有了解我们，在我们公司内部转转?（答：没有，感觉第一次来，就到处转不礼貌，所以没转。面试官的意思：这么不用心or不细心?） 2.为什么选择销售类岗位，你现在缺钱吗?为什么不做职能?（这……） 3.你能接受多大的工作强度?（答：您问的是工作时间长、还是工作内容多?指哪方面强度?面试官：觉得我理解有问题.难道面试就要表忠心、可以无限加班?） 4.我们销售是7天x24小时工作，有客户到了现场，你就要随时到岗的，多干才能多赚钱，你能接受吗?（答：无法接受。） 5.我觉得我们不太适合（答：我也认为是）。

2轮 第二轮的销售经理面试 非常快就结束了 主要看眼缘吧 对专业性要求不高 可能本身那位面试的人就是销售人员的非常能忽悠

面试分为初试，复试，终面初试：一分钟自我介绍，简单问答问题。复试：无领导小组讨论。终面：视频面试（主要根据你简历进行了提问）。