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匿名用户
面试了职位：销售顾问 - 北京
感觉没戏
未经过人事
未经过人事，直接是领导层面试。感受不好，总体感觉夸自己公司高大上对人要求严格。 面了两轮，第二轮是大boss。 牛的不行，直接否认你上一次有关的工作经验价值，明明有过经验，楞说是菜鸟要重头开始，然后一直往下压薪水，最后差不多意思给2000的底薪，然后还要给她一个理由说服她来施舍这份工作，呵呵哒。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：HRBP - 北京
确定通过
HRBP与传统HR的区别
1、简历匹配； 2、工作经历匹配； 3、工作业绩与实际需要匹配； 4、个人价值观与企业文化匹配； 5、面试前对公司充分了解，做好岗位所需要的任职资格分析和总结。
1轮面试：留作业
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：之前工作都是世界五百强，为什么选择一个规模不大的教育行业？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：活动策划 - 北京
确定通过
面试的人都比较专业
面试的内容有来有回都还不错 就是整体看公司发展太过于随心 所有事情一言堂的解决限制发展空间 岗位随意调配
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 北京
感觉没戏
一家负面评价较多的公司，人力还可以，环境一般
可能刚搬地点的原因，工作环境一般，面试在食堂，人力还不错，面试问题相对专业，老板就比较以自我为中心，不看工作能力，以刻板印象为主。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
环境一般面试官nice
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场主管 - 北京
感觉靠谱
环境还可以，但是面试人员不够专业。
面试过程时间长，面试人员不够专业，问的问题很没有价值，抠字眼，不太会发掘人才。用人部门比较和善专业。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：问了很多年前的数据。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：活动策划执行 - 北京
确定通过
安逸，工作量不大，没什么发展。
因为是教育机构，面试过程不像企业那般紧张，活动范围不大，活动执行具体就是做布景的，平常工作量不大，所以工资也不高。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
工作量
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
关于面试形式的分享，请看这里。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：团队经理 - 北京
未通过
问试问的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 北京
确定通过
没什么难度主要看眼缘 感觉被忽悠
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户服务专员 - 北京
确定通过
面试比较简单 不用紧张
2 年前 发布
1
公司对比
北京家盒子文化有限公司

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