博洋家纺面试经验

就随便面一面就通知有offer了，然后讲了一堆福利待遇啥的

面试的流程有四轮，第一轮笔试不太难，主要是java基础以及一些spring的两大特性和springboot的注解之类的，认真复习就可以过关。第二轮是人事来面，给你两张表让你填iq题和基础资料，填完以后给你介绍公司情况，第三轮是项目经理来面的，也是问一下java的基础，然后一些前端的基础。最后一轮是技术总监来面的，拿着之前做的IQ题来分析你的人格，不断的问你是否有哪哪哪的问题，你生活中是不是很冷漠，令人感觉不是特别好（总感觉有pua嫌隙，先贬低你一下），最后是结论：大企业有大企业的好处，稳定并且能接触到更大的平台。喜欢求稳的，可以尝试一下

社招这块主要就是提交作品集，总监看中你作品集了之后就是hr详谈薪资，进来的小伙伴可以先了解下谈薪技巧，我就是之前有点吃亏了，最后是主管/总监面试，总监态度很好，很亲切，还给我介绍了下大致的工作内容。总体体验很好，就是offer下来有点慢，一周多一点。

一面：遇到的是HRPB主要询问个人背景，确定稳定性，根据你的能力能发现一些东西等等二面：因为社招，业务面主要咨询专业方面相关问题，面试官比较nice

面试的产品运营和流程管理岗位，共两轮；第一轮为无领导小组面试，第二轮为群面。无领导小组面试。抽到的题目时如何评价慢就业这一现象，然后每个人一定的发言时间，最后选择一个人总结发言。整体现场所有人的发言都不错，比较有逻辑，面试官的评价很好，基本上这一轮面试的人都通过了。hr,产品主管和技术主管一起群面，每次面试四个人。四个人既有技术岗也有管理岗，主要就是根据简历问了一下你的个人经历、对岗位的看法之类的

一面    无领导面试 10多个人左右，顺序发言   面试职位有点问题 比如测试和开发是一个无领导小组面试    时间到后会直接通知几号留下  其他同学可以退场了