重庆易极付科技有限公司面试经验

一面 先是进行自我介绍，简单的问了些我专业方面的问题，又问我对该公司的了解，然后对面就简单的介绍了该公司的一些事情以及我在该公司需要做的事情。随后又问我对季节了解不，又问我面对小孩在课堂闹怎么应对，当家长来咨询该怎么应对以及在一个季度结束关于让家长续费的问题。整个下来还行，因为有些问题提前准备了，就是对季节不甚了解，最后知道只是字面意思，一个季度的结算。整个过程很有压力，因为和我一起面试的女孩过了四六级，我就过了四级；那个女孩在该公司实习过有工作经验，我只是在小辅导机构工作过，没她那么应答如流；对面有教师资格证，而我没有；对面谈吐清晰，而我紧张，说话有些抖。几轮下来，我被淘汰了，她被录用了。整个过程说实在的挺压抑的，感觉一直被对面碾压。

面试的是成都的公司，地址在美年广场C1207,。一家往柬埔寨送人的公司，成都这个公司就是一个套一。一共7,8个人其中一个人是法人，说是替柬埔寨招聘，如果同意当时就入职不同意就找人来技术面然后打击信心各种说你不行

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

双非硕士应聘，问技术比较详细，并且重点关注了写的论文。得有好的表达能力和基础知识储备。

面试的产品岗，HR很nice,提的问题是与工作经历相关，主要考察与职位的契合程度；第二轮是部门负责人面谈，基于业务本身询问一些问题。

公司刚成立3年，土木结构专业人员较少，业务量是有，但是要求一专多能。总体来说，在专业度方面和管理层面，还有较大的提升空间；工作模式方面有些不够规范。被告知一周上班六天，更适合当地人发展。