浦发银行广州分行面试经验

简单记录下面试过程1min的自我介绍，重点介绍做过的项目和用的计算机语言；谈一谈对于银行的认识，为什么选择银行；5~6到技术题，连着问，不会的不用回答（很细节的题，只记得解释平衡二叉树和get与post的区别）；考完根据简历问一下问题。1. 一分钟自我介绍，大部分都重点介绍做过的项目和参加过的大赛；2. 面试官针对简历提问一些技术和常规的问题（技术问的细一点，常规就是家距离很远为什么来广州工作。）；PS: 面试官都比较友善，放轻松就可以了，可能觉得我技术不太行，问我愿不愿意去业务岗。

1、校园招聘一共有两轮面试，面试官有人力部门员工也有部室的领导。 2、面试的问题由于时间也过去大半年了，依稀记得第一轮面试主要是1分钟自我介绍+简历提问，第二轮算是半结构化环节，有问对于加班看法，有问粤港澳大湾区建设，也有关于金融知识上的专业性问答。 3、面试是按照hr分的组进行，由于面试的同学非常之多，面试等待时长较长。 4、面试后大概1-2个月邮件告知录取和体检相关事宜。人力部门的小哥哥人特别好，有问题可以直接邮件询问。希望大家都可以获得满意的offer，谢谢！顺便也想在这问问看有木有同学了解广分的轮岗制度是确定1年后回到分行亦或者是和四大行一样需要在1-2年后内部竞聘回分行（难度就很大了）？万分感谢。

漫长的春招等到一个结局，发面经攒攒人品吧。浦发行的面试总的感觉： 1非常典型的结构化，问题就那些。 2非常简单，没有难度； 3非常残酷，因为问题简单常规，背景不好的同学完全没有开口机会。面试官会挑选感兴趣的同学进一步提问题。其他人直接陪跑。当然，这是因为今年线上面试。线下的情况我不好多评价，因为我不了解。 建议： 1深挖简历，了解你自己； 2好好做自我介绍，想办法引起面试官的兴趣和留下印象（这可能是你开口的唯一机会）； 3练习表达； 4如果你是投的产品经理之类的，问你愿不愿意做营销，要说愿意，并且趁这个时间多表达一些只记得个人优点，不要就说个苍白的愿意。还是那句话，发言机会是自己争取的。如果愿意你还有机会被调剂去客户经理的。我就是第二轮被分到营销线的，怎么说，今年产品就招4个，说句愿意多条路，客户经理好歹招20个不是？祝大家都有光明的未来！

面试的问题不难，面试官也挺友善的，提了4个问题，要求作答时长均在1分钟以内，问题大致如下：

一面：一面是电话面试，4 5个人一个小组，先是轮流自我介绍，接着提出以个问题让我们轮流回答。二面：二面是现场面试，提前达到等候，接着6个人一个小组进去会议室；也是先轮流自我介绍，面试官会对感兴趣的同学对简历上的内容进行提问，总的来说挺简单的。

一面 先英文自我介绍，然后给材料与小组成员讨论就材料上最后的几个问题统一意见，给出答案，并写板书商讨pre的分工10min小组pre，对方小组提问并回答业务主管就简历深挖，时间大概在20min左右。