美的制冷设备有限公司面试经验

难搞

美的春招小语种销售流程是 AI 面试-无领导小组讨论群面-笔试-终面1. AI面试在三月底，面完后大约三个星期才通知进行下一轮，不过后面的流程很快，一周之内能结束所有。一面是群面，也就是无领导小组讨论，我们组有10个同学，分别来自全国各地的外国语大学的研究生，感觉大家学历背景都挺相似的，讨论OEM和OBM的优缺点以及哪一种模式更适合美的。先给5min思考时间，然后是1min自我介绍+简单陈述观点，后面是自由讨论，最后汇报讨论结果，只要能抢到话通过就没问题。2. 笔试是心理测试+行测题，但题目比较简单，且全程不用开摄像头，时间充足。3. 二面的面试官给我的观感很不友好，觉得从内心瞧不起学语言出身且没有相关销售实习经验的学生。本人准备了半天的英语+小语种面试回答，然而面试时就说了一遍英文自我介绍，其他全程中文交流。面试官提的问题有：让你最有成就感的一段经历是什么；为什么到现在还没找到工作；我现在有个顾虑，你语言水平很好，我也相信，但语言只是工具，语言好不代表能胜任我们这个工作，而且你也没有相关的实习经历云云。第一个问题本人的回答是研究生阶段的一段翻译出版经历，没想到面试官丝毫不认为笔译有多挑战性。。。无论你多么据理力争，他全程一副高高在上、趾高气昂的模样，最终果然没通过。最后想说的是，本人是高考保送学的985小语种专业、后来保研至上外高翻，且口译是本人从小的梦想。到目前为止拿到了多家公司的offer，美的只是想再试试水，看看自己是否适合销售岗，但经过此次校招，从此对美的路转黑，写这篇经验分享只是想让大家避个雷。

两轮 第一轮无领导小组讨论 第二轮技术面10人左右的小组，一分钟自我介绍，hr给了一个题，20分钟还是30分钟讨论，推选一个人汇报5分钟。注意发言逻辑性，表达清晰，和其他面试者互动，应该问题不大。我发言量中上，有两个没说话，顺利通过。技术面，自我介绍，问了一下是否了解他们做的东西，简单问了下原理，我也没太答上来，然后问了一下简历上的项目，具体问了一个我的研究方向能不能应用在他工作中的一个具体问题上。整体问我的时间可能就二三十分钟，比较短，然后就让我问了。自我评价二面表现一般，但是可能学历比较好，也通过了。

主要检查有没有纹身，然后问你上班意愿对体检和有没有女朋友方面很重视。

1面：与面试官一对一，面试官问了很懂技术问题，基本能回答上来2面：面试官通知调岗到蒸汽工程师，问一问意愿，以及遇到的挫折和困难。3面：谈薪

首先声明我面试的是猎头实习生，高端招聘中心上海部（感觉总部也在上海，因为领导常驻上海）。HR面试比较简单，但是第二轮直接推荐给了部门领导，当时领导好像在回家路上，所以相对来说informal。全部针对的是简历的提问，领导比较看重你讲东西的逻辑，我简历上因为有创业大赛经历，所以重点被提问。人力资源相关的知识倒不是问的很多。