蓝色光标

业务1面，主要是一线业务经理，也就是一线用人方面试，主要看岗位能力匹配情况，建议先了解一下所服务客户的产品背景、网络舆情、social趋势，有自己的一些观点见解，会比较有竞争力HR2面，业务1面过了就会约HR安排2面，主要经验丰富的HR会通过面试了解受面者的一些基础情况，包括一些专业性判断，比如做题什么的VP3面，如果是一般性职位通常不会有安排VP级别高管面试，如果是总监、顾问这种高阶职位，VP肯定要面的，主要是专业性、行业见解等等，难度不低，需要提前做好准备与功课。

一面leader面主要针对简历问一下工作经历相关以及一些项目问题的应对和感受 有经验的话没有太大难度 半小时多一点 二面hr面十分钟结束主要问个人情况以及薪资方面 聊得还是很开心的

分为三部分，自我介绍、群面、单面，形式是腾讯会议线上面试。一场有5位应聘者，会提前告知面试形式。自我介绍是中英文结合，不限时长。群面给了一个重要性排序的题，20分钟，中文。然后开始一对一提问，回答时其他应聘者也在场。会根据简历提问，问的比较详细甚至角度略有些刁钻，可能是在考验临场发挥能力和语言组织能力吧。综合看我那一场的学历背景，感觉蓝标倾向于要有复合背景的人，但也要对营销广告方面有一定的了解。面试官比较温和，整体感觉面试氛围比较轻松。