尼尔森中国

面试的是CPG实习生，面试比较简单，首先就是numerical test10道题，不难，基本提前找一下真题刷一下就可以了；第二部分ppt作图（柱状图、这些图、柱状图+折线图）和excel数据检查找出错误，都不是很难，交上去之后全靠想着有头有尾的结束，就当作增加面试经验，看多几下美丽的hr小姐姐，才撑的下去还等待第三轮的面试的鞭挞，只想点一首凉凉。之前看招聘岗位的时候本来还对这个岗位感受一般的，因为看描述好像都是一些检查数据、制图的打杂工作。但是去到现场，公司办公环境真的很不错，楼下就是商场各种吃的穿的，一起面试的小姐姐们感觉也很不错，员工基本都很年轻，看上去很有朝气活力的样子，hr小姐姐真的很好看有气质很nice，职业素养和态度也很好，基本面试的时候我都知道自己凉凉了，hr小姐姐还是秉持着良好的态度问我。虽然很快就结束了，虽然不知道具体工作情况，看上面这些还是满吸引我的。还是挺低落的，虽然不断告诉自己就当前来感受积累面试经验面试官问的面试题：主要看重笔试，三面就是3个hr对一个人，就你二面做的ppt和excel结果进行询问，如问做excel的思路，实习时间等，比较简单

一共两部分面试，第一部分是做简单的数据分析case，第二部分是四十到五十分钟的面试（三对一）。 case部分是全英文，要求回答三个问题并做一个5-10分钟的presentation。相关的名词解释和图表在后面几页，图表不难理解，但是做完pre之后面试官的问题会挖掘地很深。比如说你给的这个建议一定能保证市场份额提升吗？ 做完pre之后就是第二部分的面试，是用中文回答的。问的就是比较基础的面试问题，比如为什么对快消行业感兴趣，职业规划，过往经历挖掘之类的。 面试官人都很好，面试的气氛也不紧张，因为我预想的是英文面试，但实际是中文，所以我整个人的状态还比较放松。希望能有一个好的结果~

小组群面有一个case，需要当场拆解素材，讨论，并完成PPT的制作，以及最终的presentation.case不算太难，有一定的发挥空间。时间要把握好，不算非常充足建议是在分工中把握主动权，找到适合自己的一部分，尽量展现自己，而不是被带飞。全程面试英文，会有HR leader和业务leader参加，会在pre后提问。2017年7月的面试经历