首先让所有应聘者按个人意愿选择顺序来做简单的自我介绍，我觉得面试官想了解的就是我们在面对事物时能否积极主动的去面对，所以这个流程时，尽量早一点自我介绍，如果大家都很积极，而自己又不小心在后面介绍也不要慌，因为有更多的时间来组织语言，同时缓解紧张的情绪。 第二个问题是问应聘者对融资租赁行业的了解，这个就是考研应聘者在面试前有没有做一些相关功课，如果连最基本的融资租赁是做什么的都不知道那就比较麻烦了，因为不知道也千万不能乱编。 第三个问题是能否接受电话推广的方式，以及对电话推广的接受度是多少（满分100），自己给自己打一个分数。 第四个问题讲一个自己一手计划，组织，执行的事情，我觉得面试官主要想了解的就是我们在工作生活中能否积极的去面对困难，解决问题，以及我们能否独当一面。最后大家回答完成之后，面试官会问我们还有没有什么问题想要了解？，这个时候最好是要提问，如果实在没问题，就问公司的薪酬福利待遇也可以。 ...查看更多

2014年5月面试的。分成两部分。先是做了一份卷子，包含企业财务的一些内容。后是以3-5人一组同时去面试（具体人数忘了），面试官5人左右。每个人先自我介绍，然后面试官提出问题（什么问题忘了），一个个提出自己的回答。然后是分别说说自己胜任岗位的优势。然后没通过……...查看更多

首先找到公司地址，在一个小区里面，极度不好找，估计因为我是路痴啦~到了之后到一个小型会议室等待，五分钟左右有工作人员带我们去一间较大的会议室，是三比一，三个应聘者一个面试官，面试官是仲利国际厦门分公司的负责人 一台湾人，首先轮流自我介绍，边介绍面试官会边问问题，大概是家庭背景、学生工作等信息，较为随意，之后再次轮流讲述一段所聘岗位应具备的素质和自身的优势，最后还有讲一个实习或校园活动中团队工作的经历，然后是自己提问。整场面试历时大约有五十分钟，因为是三个人一起面试的缘故所以时间较长。整场面试较轻松，但可以看出公司环境和台资企业极为相似（严格苛刻）。面试当晚收到在线测评通知。...查看更多