1，HR在招聘网站上搜索到了我的个人资料，打电话过简单了解了下之前的工作经历及今后的个人职业规划，然后预约了面试的时间。 2，面试当天，首先是HR接待，先填写了份个人资料表格，而后HR过来面谈，询问了之前的工作经历，尤其是最近一份工作：工作内容、为什么离职；今后的个人职业规划；对公司有什么需要了解的（但涉及到业务提成等待遇问题，需要业务部门经理解答）等。 3，部门经理1对1面谈，聊天的形式问及以往的工作经历，个人今后的职业规划，公司目前的业务考核和薪资提成制度，等等。气氛轻松，但薪资提成不甚满意。 ...查看更多

1、单休，位置偏远（临平和下沙海宁三地交界），公司附近没商业配套：餐饮店超市都没有，中午只能吃食堂饭菜难吃，公司附近没有什么公交地铁，上下班不方便。 2、上班时间太早，8点多就上班，中午休息40分钟太短，吃个饭想午睡时间都不够。 3、公司政治派系斗争较为厉害，内部人事关系紧张，不适合单纯的上班族。 4、做事流程复杂，打报告审批签字慢，人多办事效率低。 5、罚款较多，经常会发出一些管控公司文件，提的最多的就是违反就简单粗暴的罚钱； 6、对员工的工资福利很差，管理风格粗暴不人性化：工资喜欢乱扣工人钱，谈好的工资到转正了却无缘无故找理由给你降下来。而且公司不买公积金，想在海宁买房的没公积金肯定不行。 7、交的是海宁的社保，那工人想在杭州买房一看是海宁社保就不行了。还有在杭州三甲以下的普通医院看病或者药店抓药，海宁社保是用不了的。必须自费，这个比较难受。 优点：工作轻松，下午4点半下班，不适合刚毕业不久的年轻人，适合中老年人，养老比较合适。 ...查看更多

一开始，是由主管来向你阐述这个职位的一些基本知识和发展，主管口音较重但挺和善的。过程中没有刻意的考你什么问题，主要是问你是否准备好长期在这儿工作的准备。主管见完后是HR来面试。问问你的薪资要求，同样的，是否打算长期工作也问了。估计比较重要，可能是公司内部流动较大的原因。一面后过了一周不到就是经理的二面。她会问一些大学期间学到点什么东西，你认为自己够不够仔细举例说明等。总体而言较简单。...查看更多

三次面试。最后一面是一个叫**的部门总监，心高气傲，全程针对我的简历质疑我的专业度，而我已经有5年以上的相关经验了，问的东西又比较基础，没什么营养。最后给了offer没去，觉得薪资低了。 美资企业在外企中属于二线梯队吧，比台企好一些比不上欧洲外企。这公司对应届生来说也还行，如果自身有干货的话就别去了，有更好的选择。 ...查看更多

首先是人事做基本情况的了解，然后由部门领导进行面试。面试的过程比较轻松，因为该岗位的定位为非专业性岗位，所以面试中不提及专业性的问题。 面试以聊天的形式进行，领导是销售出身，非常能说会道，面试一般持续1小时左右。只要以前从事过销售助理的岗位，且有一定的英语听说读写基础，一般都可以通过面试。 ...查看更多