面试，首先是接到人事部的电话，电话中对个人进行一些基本情况的询问，后面通知周四的去公司面试，到公司的就一个170的公交。面试先是填写一份简历资料，然后人事主管问了下个人情况，是否会开车，上份工作辞职原因，然后由于老板不在是董事会秘书面试的，就问了下工作经历什么的，然后问我有什么问题要问的。后来说回去考虑下，人事部说如果能来上班就给回电话，我下午回复可以去上班。人事部说那最后就说下周一来报到。...查看更多

人生中第一次遇到这样的面试。原本是想学点东西所以找一份能够混混日子，时间比较充裕的工作。就想到了家具销售，想着应该就是待在店里没什么事情做。到了那边第一印象与我所想差异很大。前台两人站岗，会计在忙着帐。跟我一路在商场里看到其他商户的慵懒现象完全不一样。进去问，经理不再，然后通过与会计的交流初步了解了一下这个企业。觉得还是挺看好的，所以就在那边一直等经理回来。也是我的这份耐心最终两个小时的等待，换来了回报。经理回来后没有面试，直接让我来上班。后来我问过经理当初为什么直接让我来上班，他说了两点：对公司的认可及对工作的认真都在我等待面试两小时这件事上体现出来了。...查看更多

首先是人力总监面试的，我觉得基本上就是看你这个人有没有点毛病，然后试探下你的择业观和价值观，基本没什么问题，然后我是技术方面的工作，所以技术总监也对我进行了二面，总监感觉很友善，可能考虑到我是应届生，也没有问特别难得技术问题，知晓即可，然后就是试探下我的性格应该是怎么样的一个人，总体难度不大。...查看更多

首先就是自我介绍，再接下来询问了你本科学了哪些课程，我回答他有机械设计，材料力学，机械原理等，他针对我的课程问了我几个问题：人的手臂有几个自由度；设计过最复杂的一个结构。然后问我三维二维建模软件的熟悉程度。然后根据我的简历材料中的项目经历，针对性的问我在项目中做了什么贡献，最后就是其他实习经历等等。...查看更多

带上简历，1对1 先跟人事部主任面试，人事部主任看了简历后问一些关于简历的问题，比如你有工作经验的，她会问一些之前的工作经历，然后问你为什么跳槽之类的， 整体气氛还是很随和，人事部主任这边面试完没问题，就直接和CEO面试，CEO会问你对月星集团是否了解，对你要应聘的岗位是否了解，然后会问你有什么特长和能力去胜任你的岗位....查看更多