面试分四轮吧,先是大经理出来笼统讲话,点名问一些问题,好像上课回答问题。然后一百多人分组,第二轮自我介绍,第三轮由主管问问题,个人回答及总结。第四轮由经理进行情景代入,经理模仿客户,面试者模仿销售人员回答客户的问题。然后再决定人员去留。
行业
已选
嘉兴
外语培训
清空已选条件
先填一张表格。
匿名用户
面试了职位:eglish tutor
感觉靠谱
先填一张表格,基本信息和资料,接着做一个英语测试,由易到难,包括听力,最后得分一般,但也过了。接着hr跟你面谈,下午准备试讲。
2 年前 发布
没有自信的去面试是不会通过面试的
匿名用户
面试了职位:助教
感觉靠谱
首先简历通过之后,会打电话让你去面试。
到了面试地点,会让你填一份工作申请表,就是我们去面试之前经常会填的一个paper;
有一个英语水平的测试,韦博学校会有一个软件是专门测试老师或者学员的英语水平。有好几个部分,第一部分是单词填空,第二部分是跟着电脑念一些单词或者短语,第三部分是说出你听到的内容。
测试完成过后,有一个评分,最高是2分。HR告诉我老师的分数都是在1分以上,不然没戏。
所有一切弄完之后,分数达到指定要求,hr才会出来和你一对一面试,面试的内容不难,照常回答就可以了。
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2 年前 发布
一共两次,主要是试讲...
匿名用户
面试了职位:少儿英语教师
确定通过
一共两次,主要是试讲。第一次校长和年级主任和我分别谈话,主要讲了新东方的精神,待遇,工作休息时间等,然后是试讲,我自己带备好课电脑去的,面对五六个老师。第二次直接试讲,然后他们有给我点评。
2 年前 发布
对于实习生英语基础不是特别重要
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
因为我高中当时在环球雅思读过一段时间,但是考试雅思成绩并不理想,也就大概5或者5.5的样子,但是因为在这边读过一段时间,所以老板这边就很爽快地说可以找我做实习生,其实主要工作内容就是帮一些小孩子听写单词,待遇不太好但是工作比较轻松。
2 年前 发布
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