整体感觉非常不靠谱的公司，从hr电话沟通开始。本人投递简历意向工作地湖南区域，hr邀面试说华中区域（湖北，湖南，江西），个人也能接受，第一次地址说的很模糊，第二次电话沟通说4-5个地级市不确定哪，不能视频面试，往返公司费用就算入职了自理不会报销，想提前要下华中大区经理电话初谈下，也没给电话我。 因为直接从湖南去广州番禺面试可能会比较晚，考虑当晚赶回，特问时间，对方表示确定2小时能面试完，可以提前买返程票，初步接触感觉有点不靠谱，但是还是坚信大公司，可能只是人事部相关人员对接的不专心。买好高铁票早上7点出发，中午1点到达，门卫说面试的要在外面等到2点，才有人上班，才可以进，先到外面等着。 2点后进去后，直接带给一个老总面试，面试时其特别介意没有定制行业经验的，让我花一分钟希望看到我的亮点，本人说完后，完了他要开会，让我继续想亮点，本人也从2点等他会开完接近7点了，然后继续面试，亮点展示，对方也觉得还ok，然后最好对定制行业无经验的还是比较介意，形容我之前的经验固化了对他们或者行业就是一张白纸，说希望招个老手，立马上手有产出的，不希望通过3个月到半年的培养，浪费企业资源。 完了问我有哪些问题，我问具体哪个区域，之前电话只说华中区域，对方表示华中和西北均有，但是因为规避户籍所在地，所以只能去西北，我还以为听说错，说西北不考虑，对方问为什么，我说我面试的说的就是华中区域，然后对方就一阵你做业务的，区域都是看公司安排，然后给你说职业素养，亲，同行业比他大的维意，欧派因为区域不确定我没去，你诗尼曼明知道我户籍湖北，湖北缺人，公司有规避户籍地，而且只招同行业老手，那让我大老远跑过来等你开完会面试有意思？ 公司明显不尊重应聘者，而且没有人性化，鉴定完毕，另外这样的公司就算通过了也不会考虑了，刚百度了一下，不只我一个这样受伤害的。让我觉得企业整体素质有待提升。 ...查看更多

当时面试是应为前面的职员要休产假，面试的是英语翻译，面试很简单，就先让我用英语自我介绍了，差不多一分钟左右，只要能够流利的说出来就可以了，没有特别的什么内容的要求，然后就是全英文面试，问问了不了解公司是干嘛的，有没有相关工作经验，然后就是经理面试，我的本科专业是英语教育，就问我问什么没有去教书，是不是本地人，有没有翻译的经验，是否单身。 然后第二天有一个职员又用全英语面试了，还是先自我介绍全英文，然后就是和前一天一样的内容，反正就是很简单的英语口语，我英语专业专四都没有过，就过了一个六级，然后就通过了，隔了一天就直接上岗了。 实习期工资3100，转正后3600，但是并没有招聘的时候说的那样双休，不加班，实际是单休，天天加班，晚上熬夜和国外工程师卡会，我加班加到凌晨一点过，不加班会被领导批，就算没有事情还是要呆在办公室，工厂端90%的员工都是初中高中毕业，素质很不好，很容易吼人没理由的那种，另外包吃天天都是大白菜，白萝卜的那种，公司福利很不好，包住都是那种很破的房子，老鼠什么的都很常见。 ...查看更多

招聘专员电话约的面试，在电话里也做了些简单的沟通，然后第二天去他们公司面试，先填表，然后来了一个领导带着招聘专员一起面的，首先自我介绍，然后就跟我说觉得我不合适！合不合适是一个自我介绍就能看出来的？既然不合适为什么要约面试？为了完成面试邀约数量吗？还以以为自己很专业！服了。...查看更多

一开始就问我知道面试的是哪个地区的么，我因为是猎头推荐的，所以以为是南昌地区，结果说是新余，弄了个大乌龙，也很好奇 经理似乎知道我搞错了 ，觉得有点奇怪，随后让我分析接手了医院如何开展工作，以及客户的潜力，然后销量多少，总之大多数都是围绕医院的工作开展来说的，随后还问了优缺点，感觉就是关于工作开展的分析说的不够清楚，然后就是几次没有挺清楚经理的说话，挺郁闷的额。...查看更多

接到短信是在简历投递的第三天，刚刚结束一份工作，正处于奔波阶段，很在意这次面试的成败。进入公司先在报到处填简历，接着面试同类工作会到一个会议室，听公司宣讲，主要是公司发展各阶段，主要事迹等，注意听，后续会提问。之后人事随机给你一个词语，让你做一分钟命题演讲，最后一对一面试。综合得分靠前者录用。...查看更多