面试一共就只有一轮，面试的几个人在会议室等着，先填一张表，然后按着顺序一个一个的轮流面试。面试现场类似圆桌会议，老总，销售经理，市场部经理，人事经理四个人，围城半圆形坐你对面。 面试内容很简单，也很自然。开始自我介绍一下，然后就开始对你提问。聊聊最基本的信息，哪里人啊，之前工作的啊，比如是在哪个单位做什么，什么性质的单位或者工作，在那个单位你学到了什么，你为什么从那里辞职等等。然后再问你自己有没有自己的职业规划，或者说有什么职业打算，有没有驾照等等。然后介绍一下自己单位情况，招人目的等等。 老总说完，然后下面经理在接着有问题的问你问题，你有问题也可以向他们提出来。过程很简单，大家聊的也很随意，没什么尴尬或者拘谨的情况发生。最后就回去等通知了，一般一周内通知，要是到时候如果你有几个地方可以选择，中间时间很急迫的话，建议提前给他们人事打电话说明情况，问清楚有没有通过。 有应聘的朋友建议不用太紧张，就很自然随意的聊天就行了，当然注意要对人家有最起码的尊重！...查看更多

面试过程一共分4部分第一部分为人力资源首先让做一个简单的自我介绍，然后对相应的教育经历和从业经历进行简单询问。一般与所投岗位差异不大都无大问题。第二部分为项目经理面试主要问问相应的工作的理解，结合以前的工作谈谈看法。第三部分为总经理面试总经理会通过简单谈话评估面试人员所应聘的岗位匹配程度。第四部分为董事长面试没问太具体问题，感觉会综合前面面试意见而考虑。...查看更多

提早半个小时，发现前台没有人，就等了一会儿。 主动去找HR，HR很和善，先填了一张表，然后到小房间，由HR问一些基本的问题。 HR觉得还可以，就领到经理办公室。经理问了教育背景、工作经历和专业知识，比较看重财务，如问了杜邦分析法，公司估值的问题。有的问题不懂，就直接坦白说不懂，经理也没怎么说你。...查看更多