感觉靠谱总共三轮面试，一面无领导；二面单面，每人5分钟，有1分钟自我介绍，2分钟回答一个问题，2分钟根据简历问问题；前两面是请的外面的人面，第三面才是真正交行的领导来面，男女分开，按个子排的号，十几个人一起进去，1分钟自我介绍，再问两三个问题。
行业
已选
晋城
银行
清空已选条件
晋城银行首先有一轮初面
未通过
匿名用户
面试了职位：综合柜员
未通过晋城银行首先有一轮初面 是一个四十秒的自我介绍 基本就是确定地域问题 因为在提问过程中 HR一直在提家庭住址的问题 初面完了就是笔试 笔试两天后就进入面试环节 不得不说 很有效率 面试当天让八点半到达 去了先是签到登记 在侯考的教室一直等到十一点多才轮到我们 十人一组 有一个没来 可能签了别的好单位吧 没有自我介绍 直接出题 是上海某银行推出信用卡业务 有两种 确定一种卡 先是三分钟读题 然后每人一分钟的陈述 再是二十分钟的讨论时间 因为没什么经验 比较紧张 无领导挂了 终面是什么就不知道了...查看更多
2 年前 发布
程序规范但不是很容易。未通过
匿名用户
面试了职位：柜员
未通过先资格审核（主要就是卡户籍什么的），然后会通知笔试，成绩当天就知道，之后会安排面试，面试的时候问的都是一些开放性试题，要灵活变动，还要关注一些时事政策。
2 年前 发布
浦发银行晋城分行对公客户经理面试经历
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：客户经理
感觉没戏总共有三位领导进行面试，其中有一位是对公部门总经理。主要问了问对银行业务的理解，自己能带来什么样的资源，自己开展工作的计划，自己来浦发的原因。
2 年前 发布
面试分两轮，第一轮是每个人进去接受6人提问
确定通过
匿名用户
面试了职位：市场营销经理
确定通过面试分两轮，第一轮是每个人进去接受6人提问，常规问题，之前工作经历的细节等，每人大约在3到10分钟。第二轮是部门领导直接一对一面试，再问一些自己感兴趣的问题，这个没法准备。
2 年前 发布
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