第一轮：自我介绍 我们排成一个半圆，相互记住自己的编号，然后用中文做1分钟自我介绍，要让周围的同学认识你。所以要有自己的特点。这时候我才知道，有一个男生，还有三个别的学校的同学，有外院的同学，音乐系的，美术系的，对外汉语专业的，我们教科院的学前的，心理学专业的，数学系的，还有一个好像是学电机的。我在这一环，说成了一个绕口令，巧妙的把集团名字带进去了。 第二轮：团队合作“疾风劲草” 我们被按编号分成两对，围成一个圈手拉手站着。要求是三秒钟选出一个队长，三秒钟决定队名和口号。这个我们组完成的快，准，齐。不错哦。 游戏开始，要求队长就是那棵草，她要往后尽可能的直立倒下，我们就要负责不让她摔倒在地上就可以了。所以我们组想了个办法，让她向四周散射式的倒。 三秒钟后，由落后的另外个队先来，显然他们没有完全明白游戏的规则，呵呵，有点不是很放得开。因为队长是那个唯一的男生，做的有点放不开。 我们这一组，很顺利的完成。然后是让两组人员发言谈谈感受。从游戏一开始，那个主管就有一直在记录啦！ 第三轮：头脑风暴 我们先被叫了出去，他们编号在前面的11个人先做。后来才知道，原来是轮流问一个脑筋急转弯，三秒钟思考，回答不出来的，其他同学可以抢答。 真的是很久没有做脑筋急转弯了，在加上紧张吧。很多同学就反应不过来了，还好自己有抢答到两道，失了自己的那一道。不过表现已是算好的那一类了。...查看更多

前一天电话通知的我，第二天去的时候领导正在开会，等了大概半个小时以后，一个渠道经理接待了我，先是让我做一个简单的自我介绍，由于我刚毕业，所以只是简单的说了下个人资料和在校内的情况，接着她问我心里对什么是工作有没有概念，由于事先也没什么准备，当时就蒙了...,尴尬了一会 只能说工作就是生活的一部分，为了能活下去和提高生活质量而为之努力的一个目标（后来想想，这答案简直弱），接着面试经理给我大概讲述了下工作职责和工作内容，以及工作中可能遇到的问题（就是说工作压力可能会比较大，觉得自己的心理素质过硬与否），然后问我有没有信心面对，总体而言面试的经历人很好，也没有提出什么尖锐苛刻的问题，就叫我回家等通知了，结果第二天就打电话叫我去公司...查看更多

总公司校招业务管理岗。宣讲当天下午接到hr电话，说看到线上投递，请到另一个校区宣讲现场面试。到了以后发现，总公司的确是来hr了，但是现场只有答疑，算是遇到虚假宣传了吧。其实这个规模的公司没有现场面试和投递也能理解啊，何必提前说现场面试云云。总之被忽悠一趟，还是体验很差。 文科生，现场问了一下hr接不接收文科专业投递，因为看网申岗位介绍有很多文字的职能。结果hr说，文章写得好当然任何岗位都要你啦。好的，懂了，其实也不必如此敷衍。笔试在各地，面试在北京，薪资没有谈，但是说总公司公积金一月6k，赠送全家保险之类的。供参考吧。 ...查看更多

今天到新华保险面试，不得不感叹保险公司没落了。来到新华保险人事部，中建大厦2106室，“请问马小姐在吗?”“不在，请你是来面试的吗?” “恩”“请这边坐”，然后那个女的就从抽屉里拿出一张表，“把这个填一下”。我看了一下，是业务员登记表。心里不由得感叹：这不是默认我可以进新华了吗? 新华怎么随便收人啊!“您好，我是来面试的，怎么一开始就填业务员登记表啊?”“这个是必须的，登记基本信息，表的名称不重要。”终于把表填好了。这是我的简历，请过目。”我将简历和表格一起给了她，这会我又晕了，她居然只是看我填的表(里面有家庭信息)。然后她就问我是否了解保险，我说知道一点。她就说明了一下什么是保险，然后说保险是很赚钱的行业。我说是啊!中国的保险还有很大的发展空间。我说我是来实习的，她说这个没问题，就问我的期望底薪是多少，我说八九百吧(毕竟是实习)!我觉得奇怪，说我觉得这不像是面试，面试应该是经过筛选的。 她说他们新华保险是给人们创造机会的。(什么人都收，都到这地步了，这个公司不能进啊!我心里这样想着，说出来不太好)。她又问我实习准备做什么?我说我在网上报的是“大学生英才培训”。她说不管是做什么都得从基层做起，高层都是从下面做起的。我说好，那我到基层做什么?她说有文员，还有就是外勤。我说外勤就是拉保险的吧!她说“不能这样说，是与陌生人交流。”“如果我只是跟他们交流但没拉到保险，有底薪吗?”她看了下我的年龄，说：“23以上有600的底薪，你还没到23”。“也就是说如果我没有做出业绩，我还得自己掏车马费。”她说不能还没开始就认为自己不行，我说做最坏的打算，才能做的最好。她说要往好的方面想。她说她自己的工资就有一万多，那边那个女的五十多岁了，一年有几个月工资上万，平时也有五六千。还说能作多少业绩跟人脉关系不大。(怎么可能不大，不然网上怎么说是自己买保险，说保险是合法***)。她说我应该穿正装，面试、上班实习都得穿正装，除非是星期六。她问我有没有正装，我说没有，她说明天能否解决正装的问题，我说有点困难。她说这有什么困难，又不要你买牌子，出了这栋楼随便找个商业街买件衬衣和领带，然后买条裤子就行了。(其实我说有点困难是因为我不想这样草率，我是打算暑假再来实习的，用不着这急。)她说我连在一天内把正装的事解决都做不到，以后怎么做大事。我懒的跟她解释。 她说新员工都得培训一个月，后天这个月的培训开始，前三天必须到，要我穿西装去。我问要培训多久啊!她说一个月吧!我说我月底要考试，不能来。她说没关系，那时你已经培训了半个月了，跟领导说下就行。我问培训要多少钱?她说五十，还说这是必须的，平安保险还要一百啦。她又问后天能不能来培训，我说我还是觉得你们的面试有很大问题。她说那没什么好说的，你可以走了。我说好，拜拜。出来后我问那个保安“认识黄俊吗?”(黄俊是我两年前认识的，在新华工作，后来失去了联系了。)他说今年三月有80%的人辞职了，黄俊可能也走了。我还是把电话留给他，请求他以后见到黄俊CALL我。他问我来做什么?我说来面试的，但觉得这里的面试很怪就不想做了。他说怎么怪了?我说面试应该有筛选的过程，这里没有。他说这里的面试都是这样的，筛选是在培训中进行的。如果三十个人大概会乘下二十吧!(怎么看都是自己走的吧!我心里想这不是坑人的培训费吗?虽然不多。听网上说后面还有考保险代理资格的费用…我晕。)不知道是我面试了她，还是她面试了我。终于明白了我们国家的保险为什么发展不起来了。就会坑人啊!保险是合法的***，仔细想想确实是那么回事。...查看更多

瑞再的人力资源部门比较专业，无论是校园招聘还是社会招聘都要通过瑞再官网的人力资源页面完成。校招在网站页面完成信息填写后要完成一套SHL的试题，包括Numeric和Verbal两大部分，完成后如果成绩合格就可以进入面试了。面试分为三部分，HR，Line Manager，还有一个终面。HR主要是行为能力面试，面试题目可参考经典的保洁八大问。LM的面试除了部分结构化试题外，还会基于你的简历提出一些专业性的问题，考察专业性的知识。终面是给定一个题目，然后让你准备一个Persentation。...查看更多

一面： 第一轮是无领导小组讨论，和大多数一面一样。 时间为15min。 讨论之后直接进行第二轮单独面试，每人5-15min不等。 主要询问一些简历上的问题，和对该公司和职位的理解。 第二轮 5对1 3个面试官，感觉不太专心，但是都有提问，和一面差不多也是围绕简历提问。 此地基本不招女生，据说是因为贵司已经太多女同事，so进二面的女同学也寥寥无几。...查看更多