高级猎头顾问面试概况
基于用户贡献的5条高级猎头顾问面试经验统计分析得出,结果仅供参考。猎头顾问面试内容流程匿名用户
感觉没戏
三面 hr 顾问和leader分别面 对自身性格和经历进行了解 介绍公司工作内容规模等 没录取 也没给通知
学到好多,面试官很nice,给讲了好多猎头的东西匿名用户
感觉靠谱
面试的面试官很nice,问了问过往的经历,选择机会的原因,如何看猎头这个职业等等;
后面就讲了猎头的市场情况,帮我分析了市场,报过各个大小的猎头公司,针对我的情况,给我推荐了几个不错的公司,让我聊聊,然后对比一下,很感谢。
眼见为实,自己的感触最重要!匿名用户
确定通过
对于是否要参加面试,每个人的感触不同,建议还是自己去看看的好。我看了评论第一想法也是稍有犹豫,但决定亲自一试。和HR还有顾问聊的不错,因为刚结婚打算要宝宝,总觉得猎头的挑战要比企业的人力压力大些,所以最终没去入职。但还是和敏睿成了好朋友,闺蜜所在的大型金融公司有几个高端职位空缺,我已将敏睿推荐给她。...查看更多
看似温和,实质专业的面试匿名用户
未通过
面试过程约1小时。起先只是谈了一下我最近的经历,然后面试官提了几个关于业绩完成方法的问题,随之而来的就是验证业绩是否和我描述的一致。诚实地讲,面试官给我留了些面子,否则,只能厚着脸皮走掉。之后的四十分钟我和面试官探讨了我的未来。这是我第一次有勇气脚踏实地地分析和面对我的未来。感谢面试官。虽然面试没有成功,但我找到了一个真实的自己。...查看更多
组织发展面试不好,共1轮面试看准17765
感觉没戏
面试了物流专员岗位,为校园招聘类型,一上来做一份综合测评,考公务员生回比较大优势,因为过去几天也没有受到下一轮面试,因此只说说笔试题,分为四大类,逻辑语义题,看图标数据统计题,图形找规律题目,和性格测评,较难,需要提前准备
面试:组织发展。不太靠谱的面试,整个过程都没有什么难度,感觉没戏。匿名用户
感觉没戏
一面 电话沟通过一轮,比较详细地问了我的工作经历和项目经验,当天下午就反馈约我第二天面试,说后面就一次面试。而且HR比较专业,详细地解答了我的疑问。人力的总经理面,能感觉到是现翻的简历,对我的简历没有个性化提问,回答没有追问,中交还看了手机,从头到尾估计也就10来分钟,感觉没有受到尊重。无论过不过,都要拉入黑名单了...查看更多
组织发展面试一般,共3轮面试悠然
感觉没戏
一面 感觉很不错,面试官就我的个人履历提出了一些问题,全程在认真听,相关问题也可以展开讨论,到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁,此人让我感觉非常的糟糕,高高在上颐指气使的神态,以及频繁打断人说话的不礼貌,以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。,面试企业文化,问你会不会公共关系,有没有公关经验,会不会市场管理,你特么的你的薪资8-10,比我现在的薪资还低,是想找个全能人员?你招聘简章上有写这些内容?建议避坑...查看更多
是个无礼没格调不尊重人的公司匿名用户
感觉没戏
整体面试感受很差,本部岗位,两轮面试,面试官一个比一个没礼貌,第一轮视频面试,迟到几分钟不说,让面试者开摄像头,自己不开,交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试,迟到十多分钟,全程傲慢无礼,说话趾高气扬,听的时候自己做其他事情,不认真听面试者的回答,指责面试者摄像头没全出镜(实际是她自己没调试好设备),然后自己只露出一个脑门,上来让做自我介绍,然后不听面试者的讲话,问的问题都是自我介绍中说过的,要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术,没新意就别搞那么多伦面试啊,内部面试后都不沟通,第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付,pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
说明:高级猎头顾问面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。