研究助理(RA)-外聘员工面试概况
基于用户贡献的3条研究助理(RA)-外聘员工面试经验统计分析得出,结果仅供参考。仅有一轮面试 相对简单匿名用户
未通过
跟某位副院长简单的skype面试了一轮就招收过去了(作为临时职位),上班的第一周五上午告诉我要下午再跟院长面一轮(正式岗位,具体面什么职位、工作简介、工作性质与实习职位是否相同全部没有告知)。算是有一点点莫名其妙。
2 年前 发布
57 研究助理面试情况和问题匿名用户
感觉靠谱
就是将以前的研究经历做成一个PPT,汇报以前的研究内容,然后老师们根据研究内容提问,问题不难,面试也很简单。
世界五百强司空见惯的面试经历匿名用户
未通过
从猎头到HR电话面试到总部部门负责人面试,没有新意,从行业专业到履历过往,从企业文化到个人发展,蛮有意思的一段是居然主动问到了大公司官僚化这样的冷门问题。联想的投资中层管理岗需要的是全方位复合型高端金融人才,当然内推会貌似流程会更快一些。
2 年前 发布
1 2018面试嘉实财富投资管理总监匿名用户
确定通过
首先我是银行系统出身,干了几年理财,然后认识当地的领导,由领导引荐,北京的HR给我进行了视频面试,问了一些关于客户资源以及对于行业未来看法和准备如何实施工作的相关问题,就结束了。整体难度不高,之后领导很快通知可以入职。
投资总监面试不好,共1轮面试股权投资合伙人
未通过
首先声明,本人每隔一段时间就会参加几次面试,主要为了检验这几年工作上是否有提高,同时也了解下当前同业信息(其实很多企业招聘也不是真的招聘,而且向求职者咨询市场信息)1、面试的HR小姑娘人很nice,专业度也不错。2、面试的岗位是投行部总经理,一开始面试官说是总经理,结果来的是风控经理,多话完全不在一个纬度上,问的都是一些小白问题。3、HR专业度应该还好,主要是在公司话语权不足。4、中基协官网显示:这家公司一支基金都没有,结果牛吹的有点大,上来就说管理几十个亿,哎,这行都这样,也理解。5、给后来的面试者排个雷,这家企业没有资金可以投,但小白来积累点学习经验倒可以。...查看更多
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